透视不平等：国外社会阶层理论

本书主编汇集了国内外知名的从事社会阶层与社会分层理论研究的专家对于社会不平等问题的论述文章全书各篇文章既独立成为一个理论体系，又与全书相对应，使全书结构完整、较为全面地论述了当代国内外关于社会阶层与社会分层的前沿性研究。

社会不平等是最重要的社会现象之一，对社会稳定和发展都有重大影响。社会学研究社会不平等，即是所谓“社会分层”问题。社会不平等的实质，是社会资源在社会成员中的不均等分配，例如财富、收、声望、教育机会、职业地位等。
为此，卡尔?马克思和马克斯?韦伯提供了不同的两种最基本的理论模式和分析框架，即阶级理论和多元社会分层理论。他们对社会分层的本质、决定要素、形式等分别做出了不同的理论解释、代表了两种在本质上不同的理论取向，对后来的社会阶层研究产生了深远的影响。如：新马克思主义阶级论与社会不平等；分割劳动力市场与社会不平等；工作组织与社会不平等；社会关系网络与社会地位获得；职业地位、职业流动与社会不平等，以及八十年代末九十年代初以来东欧国家的财产重组等。

编者序：关于社会不平等的研究
新马克思主义阶级论与社会不平等
美国阶级结构
分割劳动力市场与社会不平等
分割劳动动力市场理论对传统理论的挑战
劳动力市场社会学
二元经济中的分层：收入决定的部门性模式
分割经济中的工作组织
职业、劳动力市场、工资的获取机制
职业经历、劳动力市场结构和社会经济成就
工作组织与社会不平等
分层的组织视角
召回公司：公司、分割与工作组织
召回老板：雇主的规模、受雇者的学历及社会经济成就
社会关系网络与社会地位获得
社会资源和关系强度：职业地位获得中的结构性因素
职业地位、职业流动与社会地位获得
职业流动中的地位、自主权和教育
美国社会流动研究之假设：关于职业地位
美国男性职业流动的结构性变迁
社会主义及其转型
社会主义社会中的阶级分层
东欧资本主义的财产重组
国家社会主义的分层动力机制：中国城市案例1949-1993

书摘
2．阶级与职业
许多社会学家在对阶级的讨论中，都或多或少地认为阶级实质上是各职业种类的集合，操作化的阶级概念可以被定义为职业群体。而马克思主义者坚持认为阶级和职业这两个概念有本质的区别，是社会工作组织的两个维度。广义来说，职业指的是工作的技术性成分，而阶级指的是这种技术性活动发生于其中的社会的统治和分配关系。当然，事实上对于有些特殊的工作来说，这两个维度是重叠的，因为这些工作的实际活动就是由其关系的性质决定的。例如，“工头”这种职业已经清楚地规定了这是一种监督活动。但马克思主义者强调这种情况不适用于大多数职业。比如一个木匠，他可能很简单只是一个工人，也可能是一个半自主雇员，一个管理者，甚至是一个小资产阶级工匠。在每种情况下，这个工作所包含的技术性成分大致一样，但社会关系成分却大相径庭。
如果阶级和职业是社会结构的两个不同维度的说法正确的话，我们可以设想就其内部的阶级分布来说，许多职业具有相当强的异质性。如果试图以一个个体所在职业种类中常见的阶级定位来定义他的阶级，有可能得出错误结论。所以，如果以本文所采用的操作化定义来看的话，阶级就不会被简单地视为职业的集合。我们根据调查结果列出了一个职业的阶级分布表来支持这个结论。举例来说，中小学教师中，管理者占18．3％，建议型管理者占3．7％，监督者占5．1％，前三项总计管理者为27．1％，属于半自主雇员的有64．3％，工人7．2％，小资产阶级占1．8％，雇主占0％。显然，这个研究的数据支持了这样一个概念性的结论，那就是，阶级和职业是社会关系的两个不同的维度。虽然这两者之间有很重要的联系，但不能简单地认为前者是后者的集合体。
这项研究的另一个目的是解决一个社会学界争论已久的一个话题：低等级的白领职业者是应被视为工人阶级还是中产阶级?我们反对简单地把某个职业群体统统划归某个阶级的做法，进而指出阶级实际上是指一种关系，应该考察的是各个职业中无产阶级化的程度。经过对调查数据的统计分析，我们得出了这样的结论：根据职业类型中工人阶级地位的比例，事务型职业的无产阶级化程度高于熟练的体力型职业。应该强调的是，这不是这些职业的在职者收人高低的问题，而是指描绘这些实际工作特性的社会关系。
3．阶级与性别
近来，美国学术界对于性别差异与劳动力市场的研究过分集中于性别的职业分布、地位获得和收入不平等。而本文则主要研究性别的
……