企业绩效评价研究
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内容提要：
本书从结构上分为两部分：第一部分全面阐述了企业绩效评价的基本理论、基本框架和企业绩效评价体系的构成要素，比较了中外企业绩效评价历史变迁，分析了传统绩效评价体系的不足，并对未来企业绩效评价体系的发展趋势做了初步的探索。第二部分结合中国企业实际，从六个方面着重研究如何构建中国企业的绩效评价指标体系问题：1法人治理结构与企业绩效评价；2激励约束机制与企业绩效评价；3财务评价体系与企业绩效评价；4创新机制与企业绩效评价；5运行环境与企业绩效评价；6客户关系与企业绩效评价。
目录：
理论篇
第一章 引言 第二章 国外企业绩效评价演变评述 第三章 中国企业绩效评价的变迁 第四章 现代企业绩效评价未来展望 第五章 企业绩效评价理论体系 第六章 企业绩效评价的传统方法 第七章 企业绩效评价的现代方法 实践篇 第八章 企业法人治理结构研究 第九章 企业激励约束机制研究 第十章 企业财务评价体系研究 第十一章 企业创新机制研究 第十二章 企业运行环境研究 第十三章 企业客户关系研究 |