怎样应付难缠的老板
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内容提要：
遇到老板盛气凌人，侮辱人格、吹毛求疵，蛮不讲理或是处事不公时，作为下属你该怎么办？本书中详细讨论的实用方法和技巧将有助于你有效地对付那些颐指气使、盛气凌人、偷偷摸摸、阴险狡猾或是其他各种类型的难缠的老板。这些方法适用于呼行各业不同职位的人，并使你在如下几个方面获益匪浅：
使你在工作中更能掌握自己 减少你孤立无助、挫败愤懑的感觉 减轻你的激愤情绪，令你更客观更理智地考虑自己的工作和境遇 改变你因为难缠的老板而引起的言听计从，无所作为的心理 打消你只想一走了之的挫败感 增强你全身心投入工作的愿望 作者简介：
罗伯特?布兰森博士是一位国际知名的行为科学专家和管理顾问，定居于美国加利福尼亚州的奥克兰。其客户包括IBM公司、美国银行和惠普公司等。此前他的两本畅销书著作是《怎样应付难缠的人》和《怎样应付匆匆而来的忧伤》。
编辑推荐：
本书中详细讨论的实用方法和技巧将有助于你有效地对付那些颐指气使、盛气凌人、偷偷摸摸、阴险狡猾或是其他各种类型的难缠的老板。
目录：
第一章 导言：应付的性质，为什么应付优于心怀怨恨、指袖而去和消极逃避
第二章 老板乱发脾气或是恶言相向：恶魔、性格暴躁者和其他恃强凌弱者 第三章 老板总是“找不到”：滑头鬼――拖延搪塞者、办事推读者和官僚主义者 第四章 老板事事把得紧，不放手：好抓权者、偏执狂和完美主义者 第五章 老板总是自以为是：“万事通”专家的特例 第六章 老板肆无忌惮、唐突无札：流氓无赖、阴谋家和臭名昭著之人 第七章 早日和善的老板突然变得乖戾：权力的冲突，不注意言行和交往中的偶然事件 第八章 行动起来：妥为筹划，保护自己 |