中外企业人力资源管理案例精选

综观全书，《案例精选》具有以下四个特点。
1.企业领航。《案例精选》中的企业都是国内外的“领航企业”，诸如海尔、联想、沃尔玛、通用电气、西门子、丰田等企业，具有先进的生产力和鲜明特色的企业文化，把这些领航企业的人力资源管理问题“吃”透了，其他企业的人力资源管理可以从中得到许多有益的启示。
2.架构独特。《案例精选》中的每章一般包括企业简介、案例、点评、思考题等，为了便于读者进一步地了解有关情况，每章后面针对各个具体企业还附了参考资料。特别是点评和思考师的提出 ，具有“画龙点晴”之功效，相信这将对读者抓住“精髓”起到至关重要的作用。
3.做法各异。《案例精选》中的企业共计23个，它们分布国别不同，所处行业不同，人力资源管理实践各有各的高招。个别企业，例如远大集团，其人力资源管理实践甚至与主流的管理思想相矛盾，但它也同样成功了。管理是一门艺术，人力资源管理更是一门艺术，可谓存乎一心，各得其妙。
4.个案鲜活。对于《案例精选》，有的作者偏重案例企业的实证剖析，有的作者偏重案例企业的理论提升，在内容上没有统一的范约束。这里，不同企业人力资源管理的特色、专长和例外都作了准确的描述和概括。这样，全书一下子变“鲜活”了。其中，不经意的一句话，无意间的一个词，可能会使读者茅塞顿开。

这是一个以课程学习为中心向以案例学习为中心转变的时代。这个时代，各种案例层出不穷、五花八门，令人眼花缭乱、目不暇接。人力资源管理领域，这个问题尤为突出。而《中外企业人力资源管理案例精选》（以下简称《简例精选》），则是编者精心构筑、作者精心撰写的结果，可使读者达到以最短时间获得最大收益之目的。

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