我不是在教训你：职业竞争力，危机与保障的防线

职业化是需要牺牲的，就像真正的职业运动员为了成就会约束自己一样。当他们内心还有更多渴望的时候，在“喜欢做”和“必须做”之间，就作出了自然而然的选择。谁都得面对许多不喜欢但又必须做的事，上班、加班、开会、应酬……可是那些内心还有更多渴望的人，会以不一样的心情投入其中，而他们也很快能够发现：一旦投入，事情也就变得越来越好。做必须做的事，投入其中，并试着去喜欢它。这是职业化的所作所为，也是快乐生存的策略。

倪砥是个神秘人物，他给很多企业里的很多人带来了变化，中国移动、中国电信、上海贝尔、东芝电子、LG化工、华硕电脑、苏泊尔集团、朝日碑酒、美国APC……

职业危机不会因为你的漠视而自动消失。除了学历、证书与技能，职业化态度也是你拥有职业保障的重要组成部分。著名的职业培训师如是说。职业化意味着牺牲，意味着你得做必须做的事，而不是喜欢做的事。职场的种种危机，并不会因为你的漠视而自动消失。相反，它鬼魅般紧随，在不经意间往往给出致命一击，除非从一开始，你就为可能付出的代价作好了准备。

先说几句
结束：做必须做的事
自欺欺人――职业化的代价
“赌徒”哲学――动力源自观念
马粪心态――态度决定一切
驴，还是驴――成长的煎熬
“有期徒刑”――因自律而自由
超级卖场――自己贩卖自己
DO WORRY，BE HAPPY！
――享受这段旅程
开始：小心善意的自己人
??嗦几句

书摘
你可以藐视危机，只要准备好付出足够的代价
如果你正在为能不能获得一份工作而操心，或者常常被迫更换着工作，这种状态就是就业危机。如果你为自己在工作中得不到成就感而担忧，或者在相对稳定的环境里不知道何去何从，这种状态就是职业危机。
越来越多的证据显示，大多数职业者在这两种状态中游移。当你安全度过就业危机之后，职业危机就会出现。而一旦你忽略了职业危机，可能又会回到备受就业危机折磨的日子里。
很多人显然并没有做好足够的准备，甚至当问题近在眼前．他们也不太愿意去面对。
因为他们害怕这是真的。谁会愿意每天生活在不安之中呢?马斯洛不也说安全感是人类的基本需要吗?因此，我害怕，所以我逃避。
他们也存在侥幸心理。我有学历、有证书，我甚至还在不断武装自己，怕什么，比我差的多的是，他们不急我急什么，没事，神会保佑我的!
他们都患有“瀑布综合征”。就像在瀑布里划着船，只顾着怎么避开近在咫尺的那块石头，却忽略了不远处的万丈峡谷：“眼前让人烦心的事就够多的了，谁还有空想将来呢?”
他们太缺少刺激了。由于特别懂得安慰自己，因此，即使受了点委屈也会告诉自己类似”知足常乐”、“比上不足，比下有余”之类的话来就地消化。久而久之，抗击打能力也就越来越强了。
不幸的是．藐视危机恰恰就是危险的开始。很多人只有在发生了就业危机之后才知道着急，而职业危机通常是被忽视的。他们可能不清楚，没有职业危机感的人很快就会陷入就业危机，因为屁股后面没有一把火的时候，光惰性就能把你给毁掉。
当然，你也没必要草木皆兵，做好该做的事就是最好的准备。

如果你对这句话还抱有怀疑，不妨想想那些动物园里的猛兽吧!
长期缺乏竞争使它们变得木讷、温顺，敏锐度、生存能力普遍降低。如果动物园要关门，这些野兽就得回到原始森林——一个本应属于他们的天堂。你可以想象在那样一个物竞天择、弱肉强食的世界里，它们的适应力和竞争力能否匹敌那些从未受过动物园宠爱的同类呢?
在今天的职场中，我们看到了同样的情形。那些被行业宠惯的企业，那些被这种企业宠惯的就业者，当他们回到了自由竞争的规则里，请问：“谁来保护他们?”
就业保障是危险的。因为它是来自外部的保护。一旦发生变故，那些长期受到保护的就业者就会显得无所适从，甚至惊慌失措。毕竟，缺乏竞争已经使他们的竞争力大大地削
……