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内容提要：
去完成一项任务，或去实现一个目标，往往需要一个团队集体的力量，或者多个团队协作下进行，单打独斗已经不能适应现代社会。团队管理者，未必要样样精通、事事亲躬，但必需具备驭组织气氛的能力。营造一个积极向上的工作氛围，使得不仅内部组织成员工作热情高涨，工作流顺畅，而且外部合作伙伴积极主动配合。如此这样，团队的目标才能得以实现，团队成功了，管理者也成功了，组织成员就有了成就感、归宿感…… 如何进行氛围营造，读者可以从本书找到一个完整的解决方案。
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