大学生就业案例教程

经过一年多的努力，北京高校毕业生就业指导中心按照北京市教委要求，在北京市教育委员会学生处、全国学生信息和毕业生就业指导中心的支持和首都部分高校的参与下制作的毕业 生就业指导多媒体教学光盘和配套教材与各高校见面了。
　　这是一件令人兴奋的事情。近年来，我们的毕业生就业指导基本是采取教师课堂授课或请人 事干部讲座的方式，这套教材的出版将使我们的就业指导在形式上有一个全新的改观。由于 我们采取了先进的多媒体技术和利用了真实案例，从而可以使就业指导课堂教学更加生动、 活泼、形象，进而大大提高就业指导课的效果。
　　扩大招生所带来的毕业生数量急剧增加，使毕业生就业面临着许多新问题，加强毕业生就业 指导迫在眉睫。要通过加强就业指导，使毕业生认清就业形势，具备良好的择业心理素质和 掌握正确的求职方法，使在校生及早和自觉地适应社会需求，刻苦学习，以为将来顺利就业 做好准备，奠定基础。我们需要尽快培养一批高素质的就业指导教师队伍，适应就业形势和毕业生就业制度改革的需要。
　　优秀的就业指导教材，对于教师的授课质量和帮助毕业生顺利就业具有重要作用。我希望， 这套新的教材要进一步完善，年年改进，使其质量不断提高，形成自己的品牌，为北京高校的毕业生就业工作做出贡献。并且希望，各高校在了解和用好这套教材的同时，结合本校毕 业生就业状况，研制出更多更好具有特色的就业指导教材，使首都高校的毕业生就业工作不断开创新局面。

大学生就业问题日趋严峻，对于濒临饱和的人才市场，即将走出现们的高校学生该如何走上自己向往的工作岗位，已然成为社会关注的热点，对于如何加大面试成功率以及职场上与人相处的技巧，《大学生就业案例教程》将详细的告诉你答案。

上篇 自主创业与风险投资
引言
一、自主创业是一种新型的就业形式?í?
　　七嘴八舌(学生创业公司不是多了而是少了)?í?
二、自主创业者应具备的基本素质与条件?í?
　　小案例　学生办的“孵化器”8个月后夭折?í?
(一)创业者应具备的素质特征?í?
　　小提示　创业的素质并非每个人都具备?í?
　　(二)创业者应具备的智慧潜能?í?
　　(三)创业者应具备的风险投资常识?í?
　　小提示　休学后创业?í?
　　小案例　失败的创业?í?
三、获取创业素质、智慧潜能和资本的途径及办法
　　(一)创业素质如何培养?í?
　　(二)智慧潜能如何激发?í?
　　(三)风险投资的获取途径?í?
　　七嘴八舌　在虚拟与现实之间?í?
四、中国创业者的成功之路?í?
　　小案例　如鱼得水，梦想实现--??
　　一个创业者的成功经历〖ZK)〗?í?
　　小案例“视美乐”：第一个吃螃蟹的人
中篇 漫漫择业路
第一部分　千里之行，始于足下?í?
一、驿动的心--“路漫漫其修远兮，吾将上下?ざ?求索”??
　　(一)自信方能自强?í?
　　小提示　用人单位的需求?í?
　　小案例　自信赢得成功?í?
　　小案例　知识就是力量　自信才能自强?í?
　　小案例　梦想由我编织?í?
　　小案例　落聘不落志?í?
　　小案例　煮熟的鸭子飞了?í?
　　小案例　脆弱的女孩?í?
　　(二)寻找自己的“奶酪”?í?
　　小提示　日本生涯学家的提示?í?
　　小案例　适合你的才是最好的?í?
　　小案例　快乐的小盐粒?í?
　　小案例　走自己的路?í?
　　小案例　绿色原野?í?
　　小案例　无悔的选择?í?
　　小案例　我的家在西部?í?
　　小案例　未被录取仍然死缠烂打?í?
　　小案例　选择?放弃?收获?í?
　 　小案例　中行之梦?í?
　 　小案例　自贬?í?
　　小案例　这山望着那山高?í?
　　小案例　小有小的好?í?
　　(三)水涨船高--心理调试?í?
　　小提示　“阿Q精神”?í?
　　小提示　安排好一天的生活?í?
　　小案例　认识自我?í?
二、德诚信--就业通行证?íァ　?
……
第二部分 知己知彼，从容应对
第三部分 抓住机遇，一诺千金
第四部分 转换角色，迎接挑战
第五部分 标准各异，量体裁衣
下篇 信息视窗
后记

书摘
那是2000年9月初的一个下午，他的BP机忽然响了起来，原来是一个在金融大厦工作的朋
友找他。接通了电话才知道，德国某大银行正在招聘面试新人，朋友建议他去试试。来不及细
想，任辉急忙“打的”回到家中，熟练地用电脑起草了一份个人简历，并在“今后志向”一项
中写上了这样一段话：“我，作为一名应届毕业生，真诚地希望能成为贵行中的一员，因为我
对工作认真负责的态度，深厚的专业功底，良好的人际关系，极强的可塑性，如果和您给予我
的机遇结合起来，一定会让您心满意足!”
任辉准时来到金融大厦大厅。任辉的朋友迎上来，看了看他的简历，说：“你怎么没贴照
片?”任辉一怔，说：“为什么要贴照片?我本人不是来了吗?”朋友急忙说道：“你的材料是
要上交给德方代表审批的，他又见不到你本人，没有照片怎么行?”任辉想了想，随手掏出学
生证对朋友说：“这上面有我一张上高中时的照片，凑合用吧!”事到如今也只能如此了。
朋友又叮嘱了任辉几句，便拿着材料上了楼。5分钟后，他回来说，德国银行的中方经理要见任辉，任辉便独自一人上了楼。一进门，里面的情景让任辉一怔：长长的办公桌后面坐着
五六个公司职员，他们都西装革履，每人面前一台笔记本电脑，正忙着操作业务。两名女职员
紧张而有序地走来走去，将手中的文件分发到各人手中。屋里静得出奇，连职员们偶尔的交谈
也是耳语，这时任辉才发现，自己开门和关门时所发出的撞击声那么响，竟然没有引起一个人
的注意!黑白相间的地板砖，黑色的办公桌，黑色的电脑，白色的文件和文件夹，男女职员的
西装革履，这一切与任辉的牛仔裤、T恤衫事那么不协调，任辉产生了一种预感：这个地方不
属于自己。
大约过了1分钟，有一名女职员走过来，轻声地问任辉有什么事，任辉说，是中方经理约自己来面试的。她点点头招呼任辉先坐下，又倒了一杯水递过来说：“王总经理正在接一个电话，您稍等一会儿好吗?”任辉不由自主地点了点头。
她放下手中的文件，坐在任辉的对面，和任辉聊了起来。原来，她竟是任辉的大学校友，是长任辉3年的师姐!
20分钟过去了， 当他们再也找不到什么话题时，才发现在身后不远处坐着一个矮胖的男人，正在聆听他们的谈话。师姐站起来笑着介绍说：“这位是王总经理，这位是任先生。”王总忙站起来，边与任辉握手边说：“欢迎您，任先生。”任辉被请进会议厅，王总
……