企业经营者评价系统与激励机制研究:理论、模型、方法

作者简介
彭正龙，男，1952年10月出生，汉族，中共党员，管理学博士。
现任同济大学经济与管理学院副院长、教授、博士生导师。兼任上海市社会心理学管理心理学专业委员会理事。
1982年上海工业大学工业管理工程专业本科毕业，并留校任教；
1983年在吉林工业大学管理工程专业在职进修研究生；
1983年至1992年，在上海工业大学管理工程系历任助教、讲师、副教授；教研室副主任、系副主任、主任；
1993年至1994年，德国达姆施塔特大学访问学者；
1994年至1999年，在上海大学（由上海工业大学、上海科技大学等高校合并而成）经济管理学院任管理科学与工程系系主任、副教授、硕士生导师；
1997年至2000年，在同济大学管理科学与工程专业攻读博士；
1999年至2003年，在同济大学经济与管理学院任工商管理系系主任、教授。
彭正龙教授长期从事企业管理、人力资源管理、系统分析与数量分析等领域的教学与科研工作，曾主持完成国家社会科学基金项目、大中型企业咨询等课题三十多项，发表论文50多篇，出版著作和教材10多部，获有国家人事部科