21世纪的国有企业

21世纪的国有企业应该是什么样的？本书针对中国国有企业进行一系列的研究，其内容包括国有企业发展及改革的回顾；企业制度的创新；企业的兼并与重组；企业管理；社会保障；技术创新；以及许多国际经验的案例。

导言：探寻对国有企业的经济学解释
1. 企业的性质
2. 何谓有企业？
3. 为什么需要国有企业？
4. 国有企业与市场经济的兼容
5. 国有企业与社会基本经济制度
第一章：发展的艰难探索
1. 国有企业改革的回顾
2. 历史评析
3. 制度创新的新阶段
4. 建立现代企业制度试点
第二章：企业制度的创新
1. 现代企业制度的基本内容
2. 建立现代企业制度的难点与问题
3. 理顺产权关系
4. 构建有效的公司法人治理结构
5. 完善经营者激励约束机制
第三章：企业的兼并与重组
1. 国际浪潮
2. 兼并重组的诱惑
3. 兼并重组的陷阱
4. 兼并的政策支持与绩效
5. 搞好大型企业集团
6. 放开搞活小企业
第四章：管理――永恒的主题
1. 管理的魅力
2. 国有企业管理的现状
3. 战略管理体系
4. 实现企业管理现代化
第五章：社会保障――国有企业改革成功的重要保证
1. “安全网”和“减振器”
2. 社会保障的目标和内容
3. 我国社会保障制度改革的进展
4. 现实中的缺陷
5. 政策选择
第六章：企业发展的强劲动力――技术创新
1. 技术创新――企业的灵魂
2. 技术创新的动力与环境
3. 企业规模与技术创新
4. 技术创新的障碍
5. 企业的觉悟
第七章：寻找在世界经济坐标中的位置
1. 经济全球化的本质
2. 抓住机遇，焕发国企青春
3. 迎接挑战――“走出去”
第八章：国际经验及启示
1. 国有企业改革的主要经验
2. 国有企业改革的主要模式
3. 国有企业发展的共同规律
4. 几点启示
主要参考书目
后记