谁怕管理――克服管理的7大陷阱
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内容提要：
本书讲述了在计算机和全球化时代一种被普遍认可的管理理论。今天，要想有效地管理一个机构、管理人员必须遵循一些规则。这些规则不但涉及技术，而且还涉及到人类的本质。这是一本管理理论书，其独特之处在于它用的是一种纯粹的进化论观点，本书的理论基础就是以这种观点对人类本质的理解。这种理解创历史之先河，生动而有趣。我认为今后应该写更多基于人类进化的管理理论书，这样就能使组织机构的工作更加有效，更人道一些。
作者简介：
奈杰尔?尼科尔森，伦敦商学院教授，研究院院长，组织机构研究中心主管。毕业于威尔士大学，心理学、哲学博士。他出版过大量的作品，发表过多篇学术论文。其作品涉及面广，包括职员业绩、创造性、管理的发展、风险行为以及战略性革新等方面的内容。做过新闻记者，曾是《哈佛商业评论》撰稿人。
编辑推荐：
这是一部关于管理人员领导能力的经典之作。在书中，尼科尔森描绘了一幅新的发展前景，他对‘有效的领导能力’的解释非常新颖独特。对于从业者和研究人员来说，本书的内容具有前瞻性，对他们未来的工作很有指导意义。本书讲述了在计算机和全球化时代一种被普遍认可的管理理论。今天，要想有效地管理一个机构、管理人员必须遵循一些规则。
目录：
致谢
导言 行为意识 第一章信息时代的石器时代思维模式 第二章违背人类自身特性的管理 第三章性和特别：新角色中的老模式 第四章领导的自然选择 第五章进行理论游戏：工作制造了傻瓜 第六章基因管理：家庭、朋友和陌生人的公司 第七章流言工厂 第八章集体生活：组织的结构，文化和未来 注释 |