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本书认为，我国向市场经济过渡中出现的社会劳动问题，就主体而言是劳动者问题，就实质而言是劳动者权利即劳权问题。本书从劳动者人权和劳动者尊严这一立场出发，提出并论证了劳权保障是劳动法律的最本质的特点，劳权保障应该是劳动关系法律调整的最基本的要求，主张应以劳权本位为理
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