管理科学是一门研究人类管理活动的规律及应用，跨自然科学与社会科学两大科学领域的交叉科学。本书系根据我国具体情况，吸收国外先进管理理论与经验，面向新世纪科学素质人才培养的需要而编写的，内容包括管理概述、工程经济基础与项目管理、公司财务管理与报表分析、市场营销、生产与运作管理、人力资源管理、技术创新管理、战略管理、现代管理理论的发展等九部分。
本书可作为综合性大学非管理专业基础课与素质教育的教材，也可供领导干部、管理人员和广大科技工作者参考。
管理科学导论
内容提要 ：
作者简介 ：
张子刚，湖南长沙人，1968年毕业于清华大学自控系，现为华中理工大学教、博士生导师、管理学院副院长。从事系统工程与管理工程方面的研究，在国内外发表论著60余篇。1983年至1985年以访问学者身份赴美国斯坦福大学，主要研究基于博弈结构的社会经济系统的多级决策与管理问题。1994年以高级访问学者的身份访问加拿大多伦多大学与西安大略大学。目前主要从事管理创新的思路――协调管理的研究。
目录 ：
序
前言 第一章 管理概述 第一节 管理与管理科学 第二节 中国古代的管理思想 第三节 管理的历史发展 第二章 工程经济基础与项目管理 第一节 工程经济的基本概念 第二节 工程经济的运用及其贡献 第三节 工程项目管理 第三章 公司财务管理与报表分析 第一节 公司财务管理与财务管理决策 第二节 公司组织形式 第三节 公司财务管理的目标 第四节 代理问题和公司控制 第五节 财务报表分析概述 第六节 标准化财务报表 第七节 财务比率分析 第八节 杜邦分析法 第四章 市场营销 第一节 市场营销概述 第二节 市场分析 第三节 市场信息与市场营销调研 第四节 市场细分与市场定位 第五节 营销组合 第六节 国际市场营销 第五章 生产与运作管理 第一节 生产、生产的分类与生产管理 第二节 生产过程组织的原则和要求 第三节 生产计划与控制 第四节 物料需求计划（MRP） 第五节 制造资源计划（MRPⅡ） 第六章 人力资源管理 第一节 人力资源管理导论 第二节 工作分析 第三节 人力资源规划 第四节 员工招聘 第五节 员工培训 第六节 员工绩效考评 第七节 员工奖酬 第八节 员工劳动安全与卫生 第九节 企业竞争力与人力资源管理 第七章 技术创新管理 第一节 技术创新概述 第二节 技术创新理论模型 第三节 技术创新的支持条件 第四节 技术创新战略管理 第八章 战略管理 第九章 现代管理理论的发展 |
你读过这本书吗？
图书城书评：
图书城书列：
更多图书...
|