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内容提要:
本书收集了人力资源经理日常工作中实用性很强的人员培训制度、绩效考核制度、奖金福利制度、各种人力资源管理表格、工作流程规定等等。它具有以下特点:
第一,实用操作性。本书内容贴近日常管理实际,管理者可将其与自己的管理活动进行对照,可以直接依照本书来制定或完善本企业的规章制度。 第二,权威性。本书参考了诸多专家学者和企业界人士的意见,对企业人力管理具有重要的指导价值。 本书旨在帮助企业快速建立既符合经济规律,又符合人性的人力资源管理制度,以完善企业人力管理效率,提高企业竞争能力,创造最佳业
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