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内容提要:
本书遵循为企业寻找一种有效的人才激励机制的思路,立足于企业利益最大化,试图在人性与金钱,情感与物质,员工与老板,企业与社会之间架起一座沟通的桥梁,为领导者寻找永久实用的激励法则,希望他们能娴熟地运用于实际的管理工作中,能够将自己的企业领向一个更高的境界。
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