还你一个好男人
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我来评论这本书：
内容提要：
两性生活书系。
好男人定义：好男人，乃性情中人也。浅说尴尬，男人并不畅快，躲过五光十色的美丽陷阱，还得强作欢颜；细说本色，男人并没长大，尽管也能冷酷到底，却敌不过泥做的骨肉；聊说峥嵘，男儿当自强，及时行动，成功在望！ 本书潜心于两性心理文化研究，决不同于流行的俗文化，它既权威又通俗，读来兴味盎然让人豁然开朗。本书不同于一般的理论著作和通俗读物，它既有浓浓的哲味又有活灵活现的案例。 编辑推荐：
两性生活书系。
好男人定义：好男人，乃性情中人也。浅说尴尬，男人并不畅快，躲过五光十色的美丽陷阱，还得强作欢颜；细说本色，男人并没长大，尽管也能冷酷到底，却敌不过泥做的骨肉；聊说峥嵘，男儿当自强，及时行动，成功在望！ 本书潜心于两性心理文化研究，决不同于流行的俗文化，它既权威又通俗，读来兴味盎然让人豁然开朗。本书不同于一般的理论著作和通俗读物，它既有浓浓的哲味又有活灵活现的案例。 目录：
第一章 浅说尴尬慰男人
1 男人“难”的心得 2 男人的难言之隐 3 男人与女人 4 男人的危机 第二章 细说“本色”论男人 1 男人与恋寻 2 男人与婚姻 3 男人与爱人 4 男人本质是孩子 5 为男人护“短” 第三章 峥嵘渐露赞男人 …… 第四章 惆怅沮丧戒男人 …… 第五章 真真假假辨男人 …… 第六章 粉色情场教男人 …… 书摘：
(3)不良情绪
你是个容易沟通和合作的员工吗?在职场奋斗，光靠智商远远不够。你的心理素质要好，人际关系、合作精神也要出类拔萃。情绪病是一种传染病，如果你的不良情绪影响同事，影响工作进度，工作做不好，令公司蒙受损失，那就前途堪忧了。 没有人喜欢和一个愁眉不展的人在一起，办公室是上班的地方，公司的大小琐事，已经够让人伤脑筋了。把不良情绪带人工作，对自己的形象有害无益，也难保他人不这么想：他连自己的事情都处理不好，又如何能胜任自己的工作?若公私不分，职业精神哪里去了?别人尤其是公司高层又怎敢对你委予重任? 你未必要成为公司里处处受欢迎的明星级员工，但如果你想与同事融洽相处，经常保持开朗的心情是一个安全途径。 (4)为错误辩解 当你在工作中出现错误时，不要为自己辩解，即使是事出有因，也应首先坦率而诚恳地表示歉意。 从某种意义上来说，人都是自私的动物，他们所真正关心的首先是自己，是自己的利益，自己的面子等等。如果你工作出错并给别人带来损失时，他所关心的并不是你为什么会出错以及怎样出错。你多作解释会惹人更恼火，因为他认为你在为自己的错误找借口，是在逃避责任。小不忍，则乱大谋，退一步海阔天空。 对于自己，犯了错误就正确对待。错误可以让你认识事物，认识世界，也认识自己。如果你懂得从错误中学习，就能自我提升。无论错误的原因何在，要——记下来。这样一来，你永远都会记得不再犯。记下你吸取的教训以及将来如何处理同样情况，养成这种习惯，你会发觉自己越有自信，这证明你愿意尝试新的方法和勇于承担风险．“错误是最后赢家的练兵。” (5)喜欢吹毛求疵和抱怨 如果你不知道自己工作的意义，不知道自己能胜任什么工作，就不要抱怨自己没有提升的机会，老板没有人情味。 那些吹毛求疵，喜欢抱怨的人往往都是心胸狭窄，缺乏进取心的人。因为他们不努力工作，却在故意挑剔别人的小毛病，殊不知自己却犯了工作中的大忌讳。 没有人会喜欢吹毛求疵，喜欢抱怨的人。仔细观察一下我们身边的成功者，你会发现，他的升迁都是他们肯学肯干，不断进取的结果。而领导也最喜欢肯学加实干的人了。反之，一个人缺乏了工作的热情，就只能生活在抱怨之中，而永远没有成就。 有一句古老的格言这样说：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更显珍贵。 “好话不出门，坏话传千里”，在我们面前搬弄是非的人，也一 …… |