核心竞争力

介绍核心竞争力概念的文章是《哈佛商业评论》有史以来被转载次数最多的文章之一。总裁班、MBA班都把核心竞争力列为必修课程，不惜用大量课时讨论这一话题。此外，企业最高领导层也把自己或竞争对手的核心竞争力作为制定战略的主要考虑因素。

介绍核心竞争力概念的文章是《哈佛商业评论》有史以来被转载次数最多的文章之一。总裁班、MBA班都把核心竞争力列为必修课程，不惜用大量课时讨论这一话题。此外，企业最高领导层也把自己或竞争对手的核心竞争力作为制定战略的主要考虑因素。

1．从“第一”到“惟一”
2．核心竞争力来自于原创力
3．核心竞争力的本质是企业特有的知识和能源
4．战略联盟：发展企业核心竞争力的有效途径
5．四处寻找核心竞争力不如自己培养
6．竞争优势不是核心竞争力
7．建设企业文化，打造有生命力的核心竞争力
8．弱势企业也可能在特定场合和时机占有核心竞争力
9．准确把握顾客需求——从顾客的角度定义核心竞争力
10．盲目多元化，不如潜心专业化
11．不同的企业有不同的核心竞争力
12．做强不一定做大
13．合作竞争，打造动态性核心竞争力
14．莫把低成本当作核心竞争力
15．企业重组，再造核心竞争力
16．核心竞争力归根结底是人的能力
17．惟一持久的竞争优势，是比对手学得更快的能力
18．竞争优势资源不等于核心竞争力
19．认清投机竞争力

如果我们评选近3年来使用率最高的10个管理术语，“核心竞争力”无疑榜上有名。介绍核心竞争力的文章，是《哈佛商界评论》有史以来被转载次数最多的文章之一。总裁班、MBA班都把核心竞争力列为必修课程，不惜用大量课时讨论这一话题。提高核心竞争力已成为企业现今乃至未来追求的核心和制胜之本。 最早明确提出核心竞争力的概念，并给予定义的是美国管理专家普拉哈拉德和哈默。1990年《哈佛商界评论》刊登了他们合著的《公司核心能力》，这篇文章确立了核心竞争力在管理理论与实践上的地位。普拉哈拉德和哈默认为，“所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能..