人力资源开发的理论与方法/高等学校人力资源管理专业系列教材
内容提要 ：
本书是在学术著作《人力资源开发学——开发组织内人力资源的理论与方法》的基础上重新修订而成的专业课教材。它把与“人力资源管理”同样重要的“人力资源开发”引入教材出版领域，对人力资源开发课程的推广会起到极大的促进作用。本书按照教材的体例和教学的课时安排内容，从基础理论、开发对象与方法技术三个方面回答了人力资源开发是什么、人力资源开发对象是谁、如何进行人力资源开发的问题，并设有教学目标、案例、讨论分析、习题、本章小结等项目，方便了师生的使用。本书不仅可以作为人力资源专业的专业教材，还可以作为各种组织进行人力资源开发的参考读物。
目录 ：
第一篇 基础理论. 第一章 人力资源开发概述 学习目标 第一节 人力资源开发的客观基础 第二节 人力资源开发的基本概念 第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能 第四节 人力资源开发学的研究对象与方法 本章小结 复习思考题 案例 第二章 人力资源 学习目标 第一节 人力资概述 第二节 人力资源的属性与作用 第三节 人力资源的结构及其表现形态 本章小结 复习思考题 案例 第三章 人力资源开发原理 |
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