情绪影响力/情商教练丛书

情商教练丛书。

　　情商教练丛书。
　　如果您的工作涉及：导师、团队领袖、政治家、演讲、培训……有众多属下的高阶管理人员，并希望自己成为所在事业领域的杰出人士，您不妨应用书中的技巧！
　　本书倡导：以轻松快乐的阅读，感受情商的魅力，以多彩的视觉和简练的训练技巧提高生命的质量。在教与练的互动中体会成为成功领导者的喜悦。

开辟情商教育新天地（代序）
前言
上篇神奇的情绪影响力
中篇成就情绪影响力的六条捷径
捷径之一积极情绪影响力
捷径之二理智型影响力
捷径之三豁达型影响力
捷径之四放松型影响力
捷径之五宁静型影响力
捷径之六自控型影响力
下篇情绪影响力的应用
附录

书摘
　　男性伸开腿而坐，意为“自信”、“豁达”；女性并腿而坐，意为“庄重”、“矜持”。领导者要善于从下属的坐姿体会其心理。拿开会来说，坐在前面的人往往对会议抱有期望，
而坐在后面或角落的人则对会议较消极。另外，领导者要注意“陌生人禁区”。这个禁区以伸直自己的手臂，指尖刚刚触到对方臂膀距离为宜。　旦进入这个禁区，对方便会感到不舒服或不安全，甚至试图马上离开。
　　4．面部语
　　面部语是指通过面部肌肉姿态的变化来表达思想感情的方式。面部可以把高兴、悲哀、痛苦、畏惧、愤怒、失望、忧虑、烦恼、报复、疑惑等迅速、敏捷、充分地反映出来。面部表情是人的心理活动、情绪变化的寒暑表。领导者一方面要准确、贴切地运用自己的面部表情，向下属传达自己的意图；另一方面要善于“察颜观色”，通过下属的面部语言，来把握其心理、情绪。
　　5．服饰语
　　服饰具有信息传播功能，它能显示人的职业、爱好、社会地位、性情气质、文化修养、信仰观念、生活习惯及风俗等。服饰就等于一幅活广告。服饰语言有诸多构成因素。其中，“色彩”居第一位。因为色彩具有主动吸引人的感染力，能先于其他而影响人的情感。
　　二、保持积极情绪的三个技巧
　　积极情绪是指领导者在工作和生活中所表现出来的积极、乐观、热忱等情绪状态。下面是领导者保持积极情绪的三个技巧：
　　技巧一：追求正确的方法，避免失败的原囡
　　领导者对领导方法和艺术的掌握，会使困难的工作变得轻松和愉快。
　　当有的领导者面对错综复杂的客观现象一筹莫展，顾此失彼的时候，明智的领导者会抓住主要矛盾，用较少的精力解决大量问题。
　　当有的领导者在繁重的工作中弄得身心疲惫时，聪明的领导者善于一张一弛地投入工作。
　　当有的领导者在人际关系上弄得很僵时，善于协调的领导者会刚柔相济地处理关系，既团结同志又不失原则。
　　当有的领导者事必躬亲，陷入事务堆中难以超脱时，善于总揽全局的领导者会积极授权，既调动了部属的积极性，又从琐碎事物中摆脱出来。
　　显然，前者更容易心理疲劳，弄得不好会陷入消沉情绪；后者游刃有余，会始终保持积极乐观的情绪。
　　所以，领导者面对复杂的社会环境，要学会和讲究领导方法和艺术，把枯燥乏味的领导工作上升为一种艺术境界，这样既提高了领导者的工作水平，又能摆脱消沉情绪，保持心理轻松愉快，为领导者在复杂的社会环境中赢
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