持续改善意愿：为商业创造力喝彩

人类靠创造力成就了自身。人们一直希望解开创造力之谜，找到提高创造力的方法，使创造成为有章可循、有法可依的行为，CTP超群创造力研究训练机构总训练师熊超群率领的研发团队历经十年，对人类的创造行为作了．长期研究，终于发现卓有成效的创造行为有四个共同的因素，分别是：拥有好的主意、营造支持环境、评估附加价值、持续改善意愿。这四个因素相互依存，相互制约，具有可衡量的现实关系，可以用下面的公式加以简约地表示：超群创造力=(主意x环境+附加价值)x意愿 CTP超群创造力研究训练机构的研究领域涉及政治经济、社团组织、企业体、个人与群体行为，开发出"CTP超群团队创造力训练"、"CTP超群商业创造力训练"、"CTP超群销售创造力训练"及"BOP杰出表现工作坊"等在社会上产生影响力的品牌训练课程。 这套丛书搜集了"CTP超群商业创造力训练"中使用的168个驰名中外的商业巨子的创造力表现的案例，按照超群创造力学说体系加以整理，形成既相互联系又相互独立的四个子系列。丛书分四册，《拥有好的主意--洞察商业创造力的先机》揭示了创造力的第一个元素"主意"，《营造支持环境--为商业创造力加油》揭示了创造力的第二个元素"环境"，《评估附加价值--揭示商业创造力的本质》揭示了创造力的第三个元素"附加价值"，而《持续改善意愿--为商业创造力喝彩》则揭示了创造力的第四个元素"意愿"。每册分别对案例中创造力的要素进行剖析，包括原理、内涵、运用方法等部分。本丛书完全案例化，深入浅出，读来通俗易懂，用时融会贯通。

超群创造力概述
第一章 意愿植根于人的本性中
1．万物之灵
"七色花"开
休斯的壮举
吃出来的名堂
2．两条船
盖洛美酒名扬天下
李秉哲的"三星第一"精神
3．严光与诸葛亮
王码五笔免费使用
卢作孚：赚钱是副产品
第二章 意愿的存在形式
1．鸿鹄之志
郑周永的"凡事马上办"精神
"张果喜"小行星
2．诸葛亮挥泪斩马谡
杨卓舒与"光彩事业"
"小天鹅"的"末日管理"

创造力的根源： 我们生活的世界有众多的不确定性：宇宙的不确定性，微观粒子的不确定性，人的不确定性，社会的不确定性。由于世界的不确定性，存在着改变的可能性，人可以施展自身的力量改变这个世界。 人是万物的灵长，能用新的方法去适应和改变生存环境，最开始是被动地采取新方法，后来是主动地寻找新方法。所谓创造，就是发挥人的主动性，不走过去的老路，在面对原来的或变化的状况时，能用从来未出现过的方法去达到新的状态。正是因为创造，人不但改变了环境，也改变了人自身，人改变了世界，也创造了自己。 创造行为： 创造行为是人们基于目的，采取行动，产生新状态而改变环境..