IT企业成长的机理
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内容提要：
依据成长的动态性特点，并考虑到IT企业成长与人力资本的极大关联性，又由于新增长理论通过人力资本将技术、分工等一些重要要素进行内生化处理后可以构建出动态的生产函数，所以本书以新增长理论作为论证的理论支点，以人力资本为核心要素贯穿全书。企业具有生命周期，经验研究表明，成长期是IT企业成长的关键时期，所以本书主要是立足于成长期的成长机理研究。另外，对于不同的企业，其成长机理不完全相同，为此本书求同存异，主要是研究产业范围内的IT企业的成长，而不是单个企业的成长性。在新增长理论及其拓展情形的支持下，本书以人力资本为纽带，从技术创新与溢出(技术维度)、专业化分工(组织维度)、技术或产品兼容(市场维度)和企业内部治理(制度维度)等四个视角开展IT企业成长的机理研究。
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目录：
第一章 导论 第一节 选题的意义 第二节 文献综述 第三节 本书的内容结构 第四节 研究方法 第五节 创新之处 第二章 IT企业成长的经济特征 第一节 企业成长的涵义 一、企业的本质 二、企业成长的内涵 第二节 企业生命周期模型， 一、企业生伞周期 二、企业生命模型 第三节 IT企业的界定及其特征 一、企业的界定 二、IT企业的特征 第四节 IT企业成长的内涵与特征 一、lT企业成长的内涵 二、企业成长的影响因素 序言：
江西是一块具有深厚历史文化底蕴和光荣革命传统的红色土地，这里诞生过许多政坛巨人、 民族英雄、 富商大贾、科坛巨擘、艺文宗师、能工巧匠， 自古就享有“人杰地灵”的美誉。江西财经大学是一所以经济、管理学科为主， 兼有文、法、理、工、农、艺术、教育等学科的新型多科性高等财经学府，前身是建于1923年的江西省立商业学校。学校坐落在赣江之畔鄱湖之滨的历史文化名城南昌。
诞生并成长在红土地的江西财经大学，得天独厚， 自然具有红土地的“灵气”，建国后及改革开放以来， 为国家培养了一大批优秀人才。据不完全统计， 目前在中央国家机关工作的江西财大毕业生有千人之多，而在江西省委省政府..
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