企业持续创新
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内容提要：
本书是10多年来多个国家自然科学基金项目研究成果的结晶。本书首次系统地提出了持续创新的概念，以企业持续创新的机制和效益分析为主线，结合红塔集团、联想集团、TCL集团等企业的案例，系统分析了企业持续创新的形成机制、实现机制和管理机制的结构要素和基本特征，深入剖析了体制转型时期我国国有企业持续创新过程中存在的问题、根源以及运行规律与发展趋势，提出了创新项目集群动态系统集成过程、企业持续动力内源论、企业持续创新过程的企业家激励机制和培养、选拔、任用机制、企业持续创新过程的阶段发展模式等见解，特别是提出了企业持续创新效益和企业家贡献的定量评价方法，对于合理评价企业创新能力和企业家的人力效益与经济贡献，推动企业持续创新机制和现代化企业激励机制具有重要参考作用。
本书适合于有志于企业创新与企业战略的研究者、企业中高级管理人员、政府经济管理部门领导参考。
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本书适合于有志于企业创新与企业战略的研究者、企业中高级管理人员、政府经济管理部门领导参考。
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本书是10多年来多个国家自然科学基金项目研究成果的结晶。本书首次系统地提出了持续创新的概念，以企业持续创新的机制和效益分析为主线，结合红塔集团、联想集团、TCL集团等企业的案例，系统分析了企业持续创新的形成机制、实现机制和管理机制的结构要素和基本特征，深入剖析了体制转型时期我国国有企业持续创新过程中存在的问题、根源以及运行规律与发展趋势，提出了创新项目集群动态系统集成过程、企业持续动力内源论、企业持续创新过程的企业家激励机制和培养、选拔、任用机制、企业持续创新过程的阶段发展模式等见解，特别是提出了企业持续创新效益和企业家贡献的定量评价方法，对于合理评价企业创新能力和企业家的人力效益与经济贡献，推动企业持续创新机制和现代化企业激励机制具有重要参考作用。
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目录：
序
前言
第1章 绪论.
1.1 引言：中外企业创新实践提出的基本问题
1.2 本书的研究目标、思路、内容、方法及结构
第2章 企业持续创新理论基础
……
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