如何跨越障碍
内容提要 ：
本书共分为六部分，除了分析二十至五十岁的人在事业上所可能面临的危机和解决之道外，又同时分析了现代人最常碰到的转换职业以及追求成功成就等问题。根据布洛特博士的分析，由学校步入社会的青年，所遇到的危机通常有两种。第一种危机是不清楚自己所应扮演的角色，这种危机的起因，与年轻人的好高骛远、急功近利有关。第二种危机在于，无法对自己的工作产生认同感。
编辑推荐 ：
本书作者偏爱以“比喻”的方式来写作，有些地方固然能收触类旁通的效果，有些则必须“用心”才能体会。本书以心理的层面分析危机产生的原因，喜欢追根究底的读者固然会觉得有趣，但希望走捷么，或从书中立即找到归纳好的“成功公式”的读者，则必须耐心品味才行。
作者简介 ：
目录 ：
译者序
导言 第一部 二十岁—从学校到社会 第一章 寻找适当的立足点 第二章 第一个事业危机：没有事业 第三章 与制度为敌 第二部 三十岁—在众人中突出自己 第四章 独立？抑或反抗？ 第五章 从个人努力到团队合作 第三部 去留之间 第六章 转业的抉择 第七章 滚石不生苔 第八章 更换工作前的准备 第四部 四十岁—落伍的恐惧 第九章 不惑之年的困惑 第十章 上下夹攻的压力 第十一章 忍受寂寞 第五部 五十岁—寻找接班人 第十二章 被部属操纵的老板 第十三章 选择最佳接班人 第六部 高成就动机者的烦恼 第十四章 创业的陷阱 第十五章 成功却不自觉的人 |
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