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内容提要:
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本书以人事管理的心理学问题为中心内容,运用多学科的综 合优势,借鉴国外最新信息与成果,全面系统地阐述了现代人事心 理学研究的对象、内容与方法,精辟分析了人事管理活动中个体、 群体的心理活动过程与相互关系及在人事改革与市场经济发展中 的影响和作用,着重探讨了领导心理、人事管理者心理、人才流动 心理、激励心理,详尽评述了人事测评的科学方法与技术手段。 由于作者对此有多年的教学经验、工作实践及科研成果,理论 性与可操作性兼容是本书一个较为显著的特色,无论对人力资源 开发与管理,还是对
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