实用人才管理秘诀

    作者为了满足广大读者在人才管理学领域广泛涉猎、重点汲取、循序渐进、学用结合的需要，特意从自己多年从事人才管理学研究的成果中，精选一部分立论新颖、与管理实践“贴”得较紧的见解和论述，并适当借鉴、吸收一些国内外同行的最新研究成果，经过归纳整理，将其汇编成册，奉献给大家。

    作者为了满足广大读者在人才管理学领域广泛涉猎、重点汲取、循序渐进、学用结合的需要，特意从自己多年从事人才管理学研究的成果中，精选一部分立论新颖、与管理实践“贴”得较紧的见解和论述，并适当借鉴、吸收一些国内外同行的最新研究成果，经过归纳整理，将其汇编成册，奉献给大家。

关于领导的概念 领导者的5种类型 创造型领导人才的6个特点 改变无能的领导形象 领导者自我测试28条 奇妙的“热炉”定理 有趣的“宇宙大法则” 授权的艺术 成才行为中的“蝴蝶效应” 使用人才的开发原则 遴选人才的目标原则 允许“被迫”选择德劣才优者 选才应强调搭配素质和突出要素 正确认识人才价值 人才价值演变轨迹 人才的降值