发掘影响力
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内容提要：
在日益精简的现代组织中,影响力正取代权威,成为管理技巧的核心内容.如何运用影响力的六大原则,激活管理者具有的七大力量源泉.发挥隐藏的 非正式的企业文化和人际网络的巨大作用.
编辑推荐：
在日益精简的现代组织中,影响力正取代权威,成为管理技巧的核心内容.如何运用影响力的六大原则,激活管理者具有的七大力量源泉.发挥隐藏的 非正式的企业文化和人际网络的巨大作用.
目录：
第一章
变幻莫测的世界
自我评估练习
管理人员和影响力
发掘影响力的必要性
第二章
运用影响力技巧的意义何在
自我评估练习
为什么在研究权力与影响力
权力的含义
权力的七大来源
第三章
第一步:认识自己 自我评估练习
开始施加影响
自我教育的第一步:系统化的印象管理
第四章
第二步:确定自己的目标对象
自我评估练习
为什么要对目标对象进行评估
学会洞察别人
第五章
第三步:对系统进行诊断
自我评估练习
为什么要研究隐蔽系统
影响力和文化
第六章
第四步:制定战略与策略
自我评估练习
系统地施加影响的必要性
第七章
精通之路
自我评估练习
成为影响广泛的管理人员的关键步骤
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