管理中的情·理·法
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内容提要：
本书内容包括：情、理、法的融合：中国特色的管理艺术：引例：中国古代情、理、法管理几例；“二律背反”：管理中的困扰与兴奋点、管理是科学还是艺术：争论无穷期的课题、中国式企业管理研究；法的管理：管理科学性的体现：管理职能与流程再造、管理体制、管理机制一：规章制度的完善、管理角色的定位、流程与流程创新；情的管理：管理伦理性的体现；理的管理：管理艺术性的体现；综论：管理中情、理、法的关系。
作者简介：
编辑推荐：
企业文化的研究，起缘于20世纪六七十年代美国的企业家和管理学者们对日本企业管理模式和管理经验的学习和研究。实际上，就今天人们所认识的“企业文化”而言，从企业创办那一天起就已经存在了，只不过有的企业在随后的发展过程中注意培育和完善，有的企业不注意培育和完善，有的企业有比较好的企业文化，有的企业不具有好的企业文化，所以最终就决定了不同企业的好与不好的结局。
目录：
第一章 情、理、法的融合：中国特色的管理艺术
第二章 法的管理：管理科学性的体现 第三章 情的管理：管理伦理性的体现 第四章 理的管理：管理艺术性的体现 第五章 综论：管理中情、理、法的关系 |