企业文化学

1991年6月，《企业文化学》出版。自那以后，我更加密切 关注国内外企业文化的实践状况和理论进展，丝毫不敢怠慢。理 论终究是实践经验的概括和总结。值得庆幸的是，90年代以来， 国内的企业文化工作更扎实了。随着“建立社会主义市场经济” 这一改革目标的明确，许多公司不再是搞“形式主义的企业文 化”，而是搞经得起市场竞争考验的、“真枪实弹”的企业文化， 并取得了促进生产力发展、提高经济效益的实绩。这就为企业文 化研究取得进展提供了坚实的基础，使企业文化学这门学科的成 长有了肥沃的土壤。这个修订版之所以能问世，是和这个大背景 分不开的。

    本书目录简介：第一篇企业文化学的基本内容；第二篇国际企业文化及其学说；第三篇中国特色的企业文化；

代序·企业文化问题的进一步思索
第一篇 企业文化学的基本内容
第一章 企业文化学的创立
第一节 企业文化现象
第二节 企业文化面面观
第三节 企业文化的定义与内涵
第四节 企业文化学的对象、性质和研究方法
第二章 企业文化系统
第一节 企业文化要素
第二节 企业文化结构
第三节 企业文化功能
第三章 企业群体意识
第一节 企业价值观
第二节 企业精神
第三节 企业伦理
第四节 企业“性质”观
第五节 企业思维
第四章 企业形象
第一节 市场竞争与企业形象

1991年6月，《企业文化学》出版。自那以后，我更加密切 关注国内外企业文化的实践状况和理论进展，丝毫不敢怠慢。理 论终究是实践经验的概括和总结。值得庆幸的是，90年代以来， 国内的企业文化工作更扎实了。随着“建立社会主义市场经济” 这一改革目标的明确，许多公司不再是搞“形式主义的企业文 化”，而是搞经得起市场竞争考验的、“真枪实弹”的企业文化， 并取得了促进生产力发展、提高经济效益的实绩。这就为企业文 化研究取得进展提供了坚实的基础，使企业文化学这门学科的成 长有了肥沃的土壤。这个修订版之所以能问世，是和这个大背景 分不开的。 著名经济学家于光远同志提供了一篇文章作为本书..

一、关于广义的企业文化 它既包括企业为客体的企业文化，也包括企业为主体的企业文化。 企业为客体的企业文化包括：第一，对企业这个客体的调查 和研究；第二，对企业这个客体的描绘和表现，这两者有互相交 叉。 对企业这个客体的调查和研究又包括： (1)什么是企业； (2)企业在国民经济中的地位和作用；(3)企业的分类，包括按 所有制分类与按行业分类，按大小分类，按地区分类，按其他标 准分类；(4)企业经营管理的现状和规律性；(5)改革和开放在 企业中； (6)文化在企业经营管理中的意义； (7)企业形象； (8)企业的历史(全社会的和个别的)；(9)企业学；(10)企业 文化的现状与历史；(11..