领导.伦理与组织信誉案例

编辑推荐：本书探讨了企业管理与伦理、信誉之间的价值取向问题。在面对公司利益与雇员、股东、公众、社区及其他利益相关者利益的两难选择时，公司是采取有利于自己的价值取向，还是以信誉为主、恪守伦理道德并尊重他人的利益呢？针对这两种不同的选择，本书列举了一些国际知名企业的实例，描述了它们的不同价值取向及因此而产生的不同结果。种种事实向管理者昭示：现代企业要保持竞争的领先地位，不可忽视伦理道德和组织信誉。

目 录 译者前言 致谢 第1部分 理解组织信誉——伦理的地位 第2部分 建立组织信誉——创造环境 第3部分 维持组织信誉——关键性决策 结论 面向信誉的领导：公司的目的与责任