从历史看组织

    本书着眼处则是组织的结构与其所领事的人力与物力资源。 本书由中国古代治国的历史，汲取可供参考与咀嚼的经验。 本书十六章，从先秦到清代，每一代都找几位宰辅作为线索。这些人物，有能力，也有功劳，他们是相当于今日企业的主管，主持决策及执行。不过，讨论的主题，则还是组织与制度。

    时髦的话是这样说的：国内并不缺乏创新的种子，关键是缺乏创新的土壤（即制度与组织）。读完这本书，不知道您从五千年文明史中会得出什么结论。

序 读史之乐 序论 第一章 设计管理的机密·西周 第二章 不同形式的管理制度·春秋战国 第三章 中央集权的管理·秦 第四章 开放管理的核心·汉 第五章 分裂与扩张·三国 第六章 解体与整合·南北朝 第七章 融合与重组·南北朝 第八章 整合与重组的检讨·南北朝 第九章 领导与纳谏·唐 第十章 权力集中·唐 第十一章 结构的老化·宋 …… 结语