亚洲新时代日本企业--在中国大展鸿图的企业

    这是一部经济类著作，主要论述日本企业与亚洲各国和地区、特别是中国的关系。

关满博，一桥大学研究生院商学研究科教授、经济学博土。研究领域：地域产业开发论（产业论、中小企业论、地域经济论）主要著作：《东北亚经济圈与日韩中的企业》（新评论、2002年），《21世纪型地域地方产业的发展战略》（编著、新评论、2002年），《世界的工厂 中国华南与日本企业》（新评论、2002年），《上海的产业发展与日本企业》（新评论、1997年），《中国的市场经济化与地方产业》（新评论、1996年）等多部。

本书主要是关于日本企业在华投资、合作生产的实况研究报告，分析了这些企业的成功与失败，而我们从中可以了解到日本企业的更多信息，中日合作中的正面经验或是反面教训我们也可以从中窥见一二，可供我们在与日本企业合作时作为参考，并且，书中有许多日本经济学家中关于中国经济、中国企业的看法，对我们来说也是一面镜子，从中可以得到一些启示和借鉴。站在一个适合的角度，相信本书能够带给我们诸多好处。

致中国读者
前言
第一章 亚洲腾飞型企业的登场
一、新的亚洲和在亚洲腾飞的企业
(1)常州爱和电子有限公司
爱和公司与爱和产业公司
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书摘
正如前面所述，我阴阳差刚错地了解到“亚洲情况”，而这一情况确实是耐人寻味。只有38个从业人员组成的爱昂电子有限公司，它的人员构成则更加引入注目。
爱昂电子有限公司的创业者，原先在从事电子零部件商务的兼松商社供职，是一名技术营业人员。1985年，他独立创业，正好是40岁。我一直认为，商社里的技术营业人员，如果独立
创业，其风险企业商务活动成功率最高。因此，对于爱昂电子有限公司的成功事例，我也感到非常正常。我曾经和日商岩井商社派出的年长的常务董事谈起这一点，该常务董事提到一件新
鲜事说：“社长的夫人是台湾人!”现在，lI本中小企业的社长夫人是亚洲其他国家和地区的人，一点也不稀奇了。社长娶一位亚洲其他国家和地区的女子为妻可能出白各种情况，而这种事情现在已经没有什么可稀罕的了。所以，我听了他这句话，没有怎么在意，谁知常务董事接着又说道：“这里的职工的夫人，大部分也是亚洲其他国家和地区的女子!有韩国、台湾地区的，也有中国大陆、菲律宾、新加坡的，遍及整个东亚地区。”这着实使我吃了一惊，后来我很快就了解了这种情况。
(1)日本人的等级观念
我自己偶尔也经历过此类事情，在日本国内感觉不太突出的“等级观念”，在国外却往往表现得十分强烈，特别在日本人很少前往工作的发展中国家和地区的生沾水旷较低的环境中，这种感受非常强烈。
例如，在上述发展中国家举行只有日本人参加的聚会、宴会时，座位次序是自然而然地定下来的。对于参加者环顾四周就能正确选定自己座位的眼力，我常常佩服得五体投地。从上座
开始，首先是大使馆、领事馆的相关人员，紧随其后的是与日本其他部、厅有关的驻外机构人员，然后才轮到日本民间机构人员。日本民间机构首先是银行，而在银行之间也要论资排辈；后面是商社；最后总算轮到生产厂商。当然，商社也好，生产厂商也好，他们之间也有排列次序。有关人员对于这样的规矩，一目了然，所以座次排定进展顺利，纹丝不乱，真可谓秩序井然。而且，这种秩序排定不仅仅限于有工作岗位的男性之间，在只有夫人们参加的聚会、宴会上也是如此。就连子女们，对于相互间的等级也都了然于胸，这恐怕是因为从小就接受了这方面训练的缘故吧!越是生活环境恶劣的地方，越是能形成这种可以称作是秩序的东西。日本真可以说是一个等级森严的社会。
对待异己分子的态度
在这样一种秩序井然的结构中，像我这样的大学
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