飞向成功
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我来评论这本书：
内容提要：
这本书强调人应当知道自己的优点、长处，然后在这方面继续发挥——这才是成功之道。
卡内基训练的基本精神正是如此。不但要找自己 的优点，卡内基还要我们多留意同事的、朋友的、家人的优点。这样的话，沟通、人际关系一定比较好。而且真正能达到双赢。
《飞向成功》也让我想起很多事。这些多年前的事，对我的影响实在很深远。
我第一次看到《飞向成功》这本书的时候，也有这种感觉。能掌握自己优点的人，都可以起飞。因为他的工作，他的活动都与以前不一样了。埋藏在其内的庞大潜力因而散发出来，推动他飞向成功。
作者简介：
唐纳·柯里顿博士是企业创始人，原任职美国内布拉斯加州立大学教育心理学教授。1969年，他创立了精选研究公司，这是一家管理顾问公司。目前SRI服务的对象已超过1000家公司与机构，其中包括财星500大公司、SRI公立学校大学、教会组织、政府机构以及专业运动团体等。柯里顿为美国心理会会员，也是一位演说家。·
编辑推荐：
我曾经为很多本书写过序，包括自己的书。但为这本《飞向成功》写序，还是有一种独特的感受。
大约三十年前，我在《读者文摘》上看到一位心理顾问写的文章。里面有一段故事，叙述一位觉得自己的工作既没意思，又无发展的工程部经理。这位心理顾问请他想一想，自己过去哪一段时间觉得最有成就感、最如鱼得水。这位经理想了很久。后来表示好像是在二次大战时，随军登陆德国。由于他是部队的指挥官，因而当驻守德国的一个小镇上时，他就成了当地的首长，当地的……
目录：
序：飞向成功
第一部 让兔子跑个痛快：一个寓言 第一章 让我们改正缺点：一个成见 第二章 优点理论：发挥优点及驾驶缺点 第三章 找出你所擅长的事，并量多做 第四章 找出你所拙之事，别再做它 第二部 优点的催化剂 第五章 使命感最能激发优点 第六章 人际关系是发展优点的唯一温床 第七章 凡事始于有人期许你完成你做得到的事 第八章 庆祝：肯定杰出表现的方法 |