劳动法学(经济法系列)/21世纪法学系列教材
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内容提要：
我国劳动法学研究的范围是十分广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知 识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史 沿革和发展趋势、劳动法在实施中的情况和经验、外国劳动法和国际劳动立法 等。我国正处在从计划经济向市场经济转换的关键时期，社会主义市场经济的 发展必须有法律的引导、规范、保障和约束。
作者简介：
目录：
绪言
第1章 劳动法概述 第2章 劳动法的历史 第3章 国际劳动立法 第4章 劳动法律关系 第5章 劳动就业 第6章 劳动合同和集体合同 第7章 工资 第8章 工作时间和休息休假 第9章 劳动安全卫生 第10章 女职工和未成年工特殊保护 第11章 职业培训 第12章 社会保险 第13章 劳动纪委与职业道德 第14章 工会和职工民主参与 第15章 劳动争议的处理 第16章 劳动法执行的监督检查 第17章 法律责任 附录 中华人民共和国劳动法 后记 序言：
一、劳动法学的研究对象
法学是研究法这一特定社会现象及其发展规律的科学。劳动法学是法学的 一个分支。劳动法学的研究对象与劳动法的调整对象不同。劳动法的调整对象 是劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些其他关系，而劳动法学则是以劳动 法及其发展规律作为研究对象。劳动法是我国法律体系中的一个独立部门，因 此，劳动法学在我国法学体系中也占有重要地位，是我国法学体系中的一个重要 分支学科。
我国劳动法学研究的范围是十分广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知 识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史 沿革和发展趋势、劳动法在实施中的..
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