最经典的管理思想
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内容提要：
管理思想的发展是和生产的发展以及生产组织方式的变化紧密相联系的。时代的发展决定了管理思想的变化。尽管理论形式千差万别。但是研究的主题仍有着共同的特点：即管理学是研究管理与被管理之间关系以求最优化实现其目标的科学。管理涵盖着人、思想、观念、行为、方法和方式。本书系统梳理了管理思想的100年脉络，即从最早的“科学管理思想”谈到当前的“企业流程再造”并涉及不同时期的数十位管理学大师。
作者简介：
编辑推荐：
一般管理理论也许会受到社会科学家们的嘲笑，但它在商业管理中却非常成功、持久、广泛地使用着，而许多成功的管理方面的书籍也是以一般管理理论为基础的。企业再造理论为企业管理带来了一个全新的视角，它以按作业流程组合的过程团队取代了按劳动分工建立的职能部门，这的确是一场革命。
目录：
1 弗雷德里克·泰勒
科学管理思想 2 吉尔布雷斯夫妇 动作研究 3 马科斯·韦伯 行政组织理论 4 亨利·法约尔 一般管理理论 5 乔治·梅奥 人际关系理论 6 切斯特·巴纳德 系统组织理论 7 亚伯拉罕·马斯洛 需要层次理论 8 库尔特·卢因 团体动力理论 9 罗伯特·坦南鲍姆 领导行为连续体理论 10 欧内斯特·戴尔 比较管理经验研究 11 道格拉斯·麦格雷戈 人性假设理论 12 伦西斯·利克特 管理新模式 13 布莱克与穆顿 管理方格理论 14 弗雷德·E·菲德勒 权变理论 15 斯坦利·西肖尔 组织效能评价标准 16 沃伦·本尼斯 组织发展理论 17 弗雷德里克·赫茨伯格 …… |