收复心灵高地--打造激励性组织
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内容提要：
在探索员工心灵世界的过程中，兰斯·萨克雷坦提供了一个建立健康与成功的工作环境的方法。在这种工作环境中，员工与利润具有同等重要的地位。萨克雷坦对当今疲惫不堪的经理们写道：“想像着自己站在高地上，而这个高地是建立在信任与诚实的基础上。”他为读者提供了一些切实可行的方法和个人核心对表，来控制收复这片高地的进程。其目的是为了使工作成为人们精神活动的一部分。这对正确处理心灵、思想和利润三者之间的关系非常有益。
作者简介：
兰斯·H·K·萨克雷坦是一位国际贸易顾问，畅销书作者，广受欢迎的研讨会领袖。他白手起家创立了一个拥有1亿美元资产的企业之后，在40岁时就退休了。现在，他致力于训练企业领导人如何激发员工的积极性和保持长期客户。他是曼萨协会（NENSA）的成员，也是皇家艺术协会的成员之一。他与妻子特蕾茜和他取名为“精灵”的狗住在加拿大多伦多的郊区。
编辑推荐：
本书通过探索当今工作者心灵世界的过程，提供了一个建立健康与成功的工作环境的方法。在这种工作环境中，员工与利润具有同等重要的地位，本书提供了一些切实可行的方法和个人核对表，帮助读者创建“圣所”——激励心灵的组织，使企业获得行政重生！
目录：
绪论
第1篇 心灵篇 第1章 躯体与心灵 第2章 以价值观为核心的领导艺术 第3章 讲真话，守信用 第4章 有风度地生活 第5章 心灵的炼金术 第6章 快乐的精神 第7章 心灵的补给者 第8章 心灵空间 第9章 竞争精神 第2篇 理智篇 第10章 头脑第一 第11章 无形的准则 第12章 形式服从功能 第13章 心灵与灵感 第14章 心灵的补给 第3篇 绩效篇 第15章 心灵的主人 第16章 队员的来与去 第17章 社区责任感 第18章 体面的利润 尾声 创建“圣所”的几点思考和留给心灵使者的问题 术语注释 参考资料 前言：
本书英文版由兰斯·萨克雷坦(LanceH．K．Secretan)撰写，是近年来企业文化建设方面的畅销之作，由美国麦格劳—希尔公司(McGraw—Hill)出版。书中对现代企业和组织中员工的工作与精神快乐进行了有价值的探索，一方面要求经理人正直、诚信，另一方面要求管理者重视员工的心灵和精神建设，进而作者提出了正确处理心灵、思想和利润三者之间的关系，将企业建设成一种富有激励性的组织和心灵圣所。这对于中国的企业家和经理人，以及正在从事企业文化建设的组织来讲有很好的借鉴意义。
长期以来，管理学被视为经验科学，或是实践性的综合科学，伴随着自然科学和社会科学的发展而发展。2002年度诺贝尔经济学..
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