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内容提要:
员工再培训是企业管理中的一个重要组成部分,也是一门系统的知识。国内外绝大多数运行良好的企业都十分重视员工再培训,甚至还开办了企业自己的学校。本书是为国内企业开展员工再培训而“量身定做”,非常适合企业经营者和人团资源管理人员阅读。
作者简介:
编辑推荐:
本书系针对国内企业对员工再培训的现状“量身订做”。文中没有花大篇幅去讲解员工再培训的理论,而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间,参阅了大量当今员工再培训的先进思想与理念,在实用的基础上,力求做到观点新、思想活,以全新的视野,奉献给渴望学习的企业经营、管理者。
目录:
第一章 用再培训突破人力资源的瓶颈
第二章 有的放矢的培训需求分析 第三章 培训设计与准备 第四章 培训的内容与方法 第五章 新兴技术在培训中的应用 第六章 促进员工有效学习的因素 第七章 建立培训系统 第八章 落实培训管理工作 第九章 用评估提升培训效率 第十章 企业培训游戏 第十一章 向知名企业学习培训之道 第十二章 企业推行培训的难点及解决方法 |