出类拔萃：造就优秀职员的17种品质
内容提要 ：
本书中，马克斯韦尔归纳出优秀职员之所以能成功的主要原因：
★目光远大——每一个行动都是针对他们的长远目标；
★维持良好的人际关系——关注他人；
★不自私——为了团队而甘愿牺牲个人利益；
★坚忍不拔——勤奋工作，在逆境中保持积极乐观的态度；
马克斯韦尔揭示了这些品质是如何影响并确保团队工作成功的。《出类拔萃：造就优秀职员的17种品质》里的观点并不是老生常谈，也不是抽象的空洞说教，而是教导你如何增长作为职员内在价值的坚实的行动指南。
编辑推荐 ：
在本书里，领导学权威约翰·C·马克斯韦尔总结了每一个优秀团队成员必备的17种品格特质。马克斯韦尔精确细致的描述和诸多真实事例使本书通俗易懂。其中的原理适用于每一个团队中的每一位成员。努力培养这些品质，你就会成为每一个团队都想要的人！
作者简介 ：
约翰·C·马克斯韦，美国著名的领导学专家。他所创办的音久集团专门致力于协助人们发挥个人最大的潜能及领导能力，帮助个人和企业获得巨大的商业成功和管理领域的高效领导。每年，马克斯韦尔都要对25万以上的人发表演说，并透过研习会、书籍和录音带影响了上百万人的命运。到目前为止，他已经写了24本书。
目录 ：
序言
第一章 适应环境 第二章 乐于协作 第三章 信守承诺 第四章 善于交流 第五章 具备能力 第六章 诚挚可靠 第七章 有自制力 第八章 乐于助人 第九章 充满热情 第十章 目的明确 第十一章 任务意识 第十二章 做好准备 第十三章 广交朋友 第十四章 自我完善 第十五章 大公无私 第十六章 注重方法 第十七章 坚持不懈 后记 序言：
序言
谁都知道，没有优秀的队员，就不可能组建一支出色的团队。俗话说：“虽然强者未必总赢，但弱者难逃一败。”可见优秀人才的重要性。那么领导者怎样鉴别优秀队员、个人又如何才能更加出色呢?我认为，要想得到好队员，只有两个选择：要么自己培养，将已有的队员培养成冠军；要么高薪聘请，走出去招募有冠军才能的人。本书在这两方面都会对你有所帮助。
组建一支出色的团队，或提高团队的竞争力，除了领导者自己要提高外，还要着重提高每个队员的素质。掌握了本书中所列举的要素，你就能成为一名优秀的人才。建议你循序渐进，读一章，消化一章，试一试本书的建议，特别是要认真读一读“勇于实践、不断求..
|
你读过这本书吗？
图书城书评：
图书城书列：
更多图书...
|
