管理学

    本书是作者在长期从事企业理论与企业组织理论的研究与教学的基础上，融合当代管理学最新成果与中国管理实践推出的一本教材。全书按照计划、组织、领导、控制和创新五大管理职能，对管理学各方面内容都进行了详细阐述。本书荟萃了近年来管理学研究的几乎所有重要研究成果，尤其是对决策理论、组织理论、企业战略理论、领导理论、管理变革与创新理论以及信息技术与现代管理等方面的理论发展进行了比较系统的介绍。本书结构合理、逻辑严谨、层次清晰、内容介绍循序渐进、文字表达深入浅出，同时选用了大量的案例和事件，引入了多种学习模式，图文并茂，因此不仅适用于大学本、专科经济管理类专业相关课程的教学，而且也可作为企业和政府部门管理知识的培训教材，同时为MBA或MPA同学的备考与学习提供了系统的管理知识参考书。

第一篇 导 论.
第1章 组织与管理 1
1.1 组织要素及其整合 1
1.2 管理的内容与特征 6
1.3 管理的原则与方法 9
小结 15
复习思考题 15
第2章 早期管理思想 16
2.1 中国古代管理思想 16
2.2 西方工厂制度早期的管理实践 19
2.3 古典管理理论 21
小结 31
复习思考题 31
第3章 现代管理理论 32
3.1 行为科学的产生 32
3.2 现代管理流派 38
3.3 管理发展的新趋势 45
小结 52
复习思考题 52

正如彼得·德鲁克所说“在人类历史上，还很少有什么事情比管理学的出现和发展更为迅猛，对人类具有更大和更为激烈的影响”。管理学研究在当今世界的所有领域和层面都变得更加突出，推进管理学以及管理教育的发展也因此变得非常重要。. 管理学不仅可以为社会发展战略的设计提供一般的分析框架，而且可以为这种战略的实施提供具体的操作原则和方法。改革开放二十多年来，总有人幻想通过宏观战略取代微观具体操作，以为有了制度的变革就可以不要管理活动。但事实一再表明，组织的绩效是需要扎实的管理工作为基础的。具体的管理活动总是科学性和艺术性的统一。管理人员不仅需要有丰富的实践经验，更要有科学..