工作时间·休息休假（劳动篇）——百姓法律一点通丛书

    本书撇开“为什么”，注重“怎么办”，以直接、简单、明了、实用为编写宗旨，以百姓生活中经常遇到的问题为关注热点，分为家庭篇、财产篇、劳动篇、经商篇、安居篇、出行篇、诉讼篇等若干篇，每篇若干种，计划出版100种。
本书是生活中的规矩方圆，成为您生活中的良师益友。

工作了一天，我们要休息。这些再平常不过的事情，如今也开始设计法律问题了。本书就是从这样一个平常的实践出发，为你讲解了工作与休假的关系，笔者具有扎实的法律功底，让你储备足够的法律知识，享受你的完美假日。

一、工时立法
1．什么是工时立法？
2．工人阶级是怎样争取工时立法而斗争的
3．新中国成立后国家制度、颁布了哪些主要的工时法规？它的主要内容是什么？
4．工时立法的意义是什么？
5．工时立法的原则是什么？
6．什么是新工时制度？为什么说它是工时制度改革的重大举措？
7．企业实行每周5天工作制是否与《劳动法》有关规定相矛盾？
8．每周5天、40小时工作制适用哪些单位的职工？
9．为什么国务院规定实行新工时制度有困难的企业、事业单位可以延期实行
10．对违反工时法规行为的应当怎样处理
二、工作时间
（一）工作时间的概念和分类
11．什么是工作时间？它有哪些特征
12．劳动者从事哪些活动算作工作时间？
13．劳动者在法定工作时间内参加哪些社会活动视同其提供了正常劳动、算作工作时间？
14．铁路劳动者的工作时间涵盖哪些活动时间和中断时间
15．什么是工作周？
16．什么是工作日？它有哪几种？劳动者在1年内应当工作多少工作日？
17．什么是标准工作日？
18．什么是缩短工作日？
19．什么是延长工作日？
20．什么是不定时工作日？
21．什么是综合计算工作日？
22．什么是弹性工作日？
23．什么是非全时工作日？
（二）工时制度
24．新工时制的含义是什么？
25．什么是标准工时制度
26．什么是不定时工作制？哪些企业职工可以实行不定时工作制/
27．什么是综合计算工时工作制？哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制
……
三、加班加点制度
四、休息休假

书摘

书 摘

38．有色企业哪些职工实行不定时工作制？
部分高级管理人员，各类出差在外人员，从事新产品开发的部分中、高级专业技术人员，保卫人员、外协公关人员、市场营销及采购人员、消防员、长途客(货)车驾驶员、货物装卸、发运工、部分非生产性值班人员，以及特殊工作形式的特殊岗位的人员，可实行不定时工作制。

39．有色企业哪些职工实行
综合计算工时工作制？
从事井下和露天开采作业的职工，部分为开采作业配套的辅助生产和服务岗位的职工，从事地质勘探、建筑安装和野外勘察、设计作业的职工，以及后勤服务等部门的职工，可实行以工作周期或月、季、年为周期的综合计算工时工作制；部分工作岗位可结合生产特点，采取集中工作、集中休息或轮休、调休等工作方式。

40．陆上石油企业哪些专业队伍和职工实行不定时工作制？
为了保证陆上石油企业职工的休息休假权利和促进陆上石油企业的生产发展，针对陆上石油、天然气勘探开发生产的特点，对中国石油天然气总公司所属陆上石油企业运输队伍中从事长途运输和为野外生产队伍配套服务运输的职工，实行不定时工作制。
石油企业高级管理人员、外勤人员、销售人员、装卸人员、消防人员、边远井站住岗人员、部分运输及值班性岗位人员，以及因生产特点、工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，实行不定时工作制。

41．陆上石油企业哪些专业队伍和职工实行综合计算工时工作制？
野外地质勘探、油田建设施工队伍，实行以年为周期综合计算工时工作制，采取集中工作、集中休息的方法。
钻井、井下作业、采油(气)、输油(气)等野外生产队伍，实行以工作周期或以月、季为周期综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法。
从事测井、地质录井、试油、矿区建筑施工、炼油化工等直接生产人员，部分为石油勘探开发生产服务的辅助和后勤人员，实行以工作周期或月、季、年为周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法。
……