核心能力战略——用“心”管理书系
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内容提要：
尽管本书并非有意成为关于竞争力和企业经营战略的文选，但它也有一个比较具体的目标。本书意在为那些关注对同一个组织内跨业务单位竞争力进行管理的经理、学者和学生提供指南。换句话说，本书特别关注那些研究公司层面战略的竞争方法和多业务公司内竞争力的管理。
本书由三部分构成——理论、应用和实践。每部分都有一个对所选论文的简介，以帮助读者理解主要问题并选读最感兴趣和有疑问的论文。我们希望这本论文选集和本书的组织结构能使读者理解关于技能和竞争力的许多文献资料，并进一步了解在多业务公司内以技能为基础的管理理论与实践。 编辑推荐：
本书在讲述核心竞争力理论的同时，向您展示了索尼、沃尔玛、苹果、施IBM等世界知名企业是如何提高核心竞争力的。
目录：
导言
第一部分 理解竞争力 第1章 从内部寻求竞争优势 第2章 把组织理解为学习型系统 第3章 管理核心竞争力以求公司更新：走向一个核心竞争力管理理论 第二部分 竞争力和公司战略 第4章 多角化经营的未末发资产 第5章 相关多角化、核心竞争力和公司业绩 第6章 公司核心竞争力的正确定位 第7章 公司战略、寻求母合优势 第三部分 管理跨业务单位的核心竞争力 第8章 建立核心技能 第9章 是知识创造者还是知识经纪人：在多角化企业技术开发中的公司角色 第10章 优秀实践经验在企业内部的转移 第11章 作为学习实验室的工厂 第12章 跨业务单位发挥核心竞争力的作用 附录 各章阅读资料来源 前言：
出版者的话
21世纪是一个由人力资源、智力资本主宰的时代，是一个信息高速传播的时代，是一个管理精英云集的时代，是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新、沟通途径创新的时代。中国成功加入世界贸易组织，诸多国际性公司落户中国，无数企业正在为建立现代企业制度而求索。基于此，我社从多家全球知名的出版公司引进了36种经典的财经管理著作并译成中文，奉献给广大的中国读者。
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