高级经理人训练指引
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内容提要：
企业要想有规模地成长，企业家要想成为行业霸主，企业要想增强抵御和抗击风险的能力，就需要开始思考如何拥有更多的高级经理人才。而作为个人要想在商业领域有所作为，要想成为一个优秀企业的中流砥柱，要想实现自己的管理之梦，就要思考如何才能成为真正的高级经理人。
毫无疑问优秀的高级经理人是可以通过不断地培养，训练和磨砺达成的。
当你梦想成为一个世界级的经理人，想要跨上知识经济的大陆块，具有很强竞争力的时候，那么你必须用心衡量一下，到底应当怎样去磨练自己，同时你也要给自己一个很高的目标和理想，向着理想和目标前进，该专业就专业。总之无论你是怀着更高的使命感，还是更高的责任感，都要以更高的期许来消除内心的迷雾，找到自己的航向。
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当你梦想成为一个世界级的经理人，想要跨上知识经济的大陆块，具有很强竞争力的时候，那么你必须用心去衡量一下，到底应当怎样去磨练自己，同时你也要给自己一个很高经目标和理想，向着理想的目标前进，该专业就专业。总之，无论你是怀着更高的使命感，还是更高的责任感，都要以更高的期许来消除内心的迷雾，找到自己的航向。
目录：
第一章 听从职业和命运的召唤
高级经理人意味着实力 众人眼中的高级经理人 首先是正直和诚实 职业道德也很重要 修炼知识 良好的专业修养 成熟的情感 做远见卓识之人 给自己一把衡量的尺子 从容应对变革 第二章 从制定目标开始 凡事预则立，不预则废 力求精明灵巧 分清楚轻重缓急 集中精力实现目标 目标的推动与监控 专题一：年终目标的威力 第三章 走规范化之路 程序化的优势 提倡作业管理 掌握控制的手段 全面质量管理 专题一：TPS显生机 专题三：视质量为生命 第四章 造就敏锐的预见力 第五章 与决策制胜 第六章 学习战略争谋略 第七章 优质人力资源策略 第八章 激发工作的热情 第九章 打造团队精神 第十章 修炼五项技能 第十一章 扬起文化的旗帜 第十二章 发掘创新的秘密 专题十六：成功创新管理 专题十七：永远是最新的 专题十八：创新的奥秘 序言：
学习，才能在竞争中脱颖而出
全球经济和技术环境的变化如此迅猛，以致使今日的许多从事企业管理工作的实践者和理论学者都断言，学习能力是能继续保持竞争有利地位的惟一真正的源泉。那些位居企业高位的人不仅有举例证明这种变化的特殊责任，而且他们自己也确实需要改变和适应工作，通过不断地培训和磨砺来铸就自己直正高级经理人所应当具备的知识、素养、品质以及能力。
毫无疑问学习是高级经理人无法逃避的选择。
学习是知识和行动的积累，是用知识、技能和能力的增量积累来解释的。同时学习也是一种突破，使潜在能力达到一个新的水平。所以学习又不只是简单地包含..
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