组织理论与设计（第七版）（英文版）——清华管理学系列英文版教材
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内容提要：
本书从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计院实务和方法等方面，获得一个真下“组织学”角度的框架性认识。本书不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。本书的读者对象十分广泛，不仅适合作为管理专业高年级本科生、研究生、组织理论的教师、研究人员和社会自学者的最佳参考书，同时还可供各类企业中高层管理者作为培训教材使用。
作者简介：
编辑推荐：
本书是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了6次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将本书列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。
目录：
第Ⅰ篇 组织导论
第1章 组织与组织理论 第Ⅱ篇 组织目标与结构设计 第2章 战略、组织设计和效果 第3章 组织结构的基础 第Ⅲ篇 开放系统设计要素 第4章 外部环境 第5章 组织间关系 第6章 制造与服务技术 第7章 信息技术和知识管理 第Ⅳ篇 内部设计要素 第8章 组织规模、生命周期及控制 第9章 组织文化和伦理价值观 第10章 创新与变革 第Ⅴ篇 动态过程管理 第11章 决策过程 第12章 冲突、权力和技术 第13章 组织设计的新趋势 词汇表 前言：
My vision for the seventh edition of Organization Theory and Design is to integrate the most recent thinking about organization design with classic and traditional ideas and theories in a way that is interesting and enjoyable for students. This edition has undergone a transformation. Significant changes have been made in many areas, including a new chapter, major revisions of several chapters to incorporate the most recent ideas, new case examples, new examples of e-commerce organizations, new book reviews, new end-of-chapter cases, and ..
序言：
世纪之交，中国与世界的发展呈现最显著的两大趋势——以网络为代表的信息技术的突飞猛进，以及经济全球化的激烈挑战。无论是无远弗界的因特网，还是日益密切的政治、经济、文化等方面的国际合作，都标示着21世纪的中国是一个更加开放的中国，也面临着一个更加开放的世界。
教育，特别是管理教育总是扮演着学习与合作的先行者的角色。改革开放以来，尤其是20世纪90年代之后，为了探寻中国国情与国际上一切优秀的管理教育思想、方法和手段的完美结合，为了更好地培养高层次的“面向国际市场竞争、具备国际经营头脑’的管理者，我国的教育机构与美国、欧洲、澳洲以及亚洲一些国家和地区的大量的著名管理学..
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