求职全体验

    据美国交际专家说，美国中学常年开设交际课程，大学本科与研究生中也设有交际专业。目次，中国的大中学校已经陆续开设之类课程，全国中学高中语文课本已专门增长了“交际口语”这门课。
现代社会，人们对于人际关系的重要性认识越来越深，如何协调人际关系成了一门必修的课程。
从普通百姓到高层管理人员，尤其年轻人，及早学习如何和人打交际、锻炼自己的口才，对于自身发展和生活和谐有着至关重要的影响。
此书与市面上数不胜数的求职类书有着完全不同的地方，它不是从理论的说教，没有要求你去死记硬北大量求职要点，诸如写简历的几大要点、面试的几大注意事项等，而是通过讲故事的形式，让读者像看电影或电视剧一样，轻轻松松地读完五位大学生的求职全过程，然后作出属于自己的判断。

    曹敏捷 ，做过十三年报社记者和编辑，现为《交际与口才》杂志编辑。因为报社关闭等不可抗拒的因素，曾数度寻找工作，每每能过五关斩六将，收获过政府机关、一家青年报社及几家媒体的录取通知书，有雅号“面霸”（面试大王）故自认求职经验丰富，愿以此与读者共享。

    

前言
一 求职准备
1 填报志愿与就业预期
2 象牙塔里的职业积累
3 用实习为求职“热身”
二、寻觅信息
1 怎样参加招聘会
2 求职信息无处不在
3 利用“人脉”助力
三、制作简历
1 求职信的“套磁”魔力
2 简历是求职的敲门夸
3 网络求职的神奇作用
四、预备开始
1 面试准备的几种方面
2 了解对手，百战不殆
五、面试实战
1 常规问题不可轻视
2 自如应付棘手问题
3 学会玩团队游戏
4 不要被细工绊倒
六、面试以后

书摘
◆回答问题前作片刻停顿，将问题想清楚后再回答。尽管有时候反应敏捷，对你会有好处，但是面试官更注重的是结果，即你的答案是否令人满意，细节是否有说服力。这种时候。没有人拿着秒表，在边上给你掐时间，催你回答问题。
◆应聘者不要太多地自吹自擂，会让面试官很反感，应该让主考官先行动作，听听他们怎么说。应聘者要懂得见招出招，掌握好自信和逼迫的分寸。
◆回答面试官的问题时，你要不慌不忙，不急不慢，别想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系，不是要把面试官比下去，
◆面试时，应聘者不要张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感，应该十分有礼貌地、客气地说“贵公司”，礼多人不怪。
◆微笑要自然，注意不要笑个不停，这会令人厌烦。
◆深思熟虑分析是可取的，而冗长乏味的陈述也许会使面试官失去耐心。
◆无条件地对雇主进行赞扬、过分拘于礼节以及将问题一带而过等表现或许都会给人留下迫不及待，而非充满热情的印象，一定要把握好一个度。

书摘1
“不多，也就两三个，那不能算裁员，准确地说应该是人员调整。”李莹解释说，所谓人员调整，比如有一位做的栏目缺乏创新，他自己也觉得没劲，就走人了，再比如还有一位好睡懒觉的主，上班总是迟到，才工作了不到半年，他自己就辞职了。兴许是工作不对口味吧。这几个人走了以后，也没有再招人填补他们的岗位，工作全都由大家分摊了。
“那你看我还有没有希望厂
”照我看么，现在一般网络公司缺的都是钱，也就是广告。我们公司虽然好一些，但钱多总不是坏事。如果有广告客户被你捏在手上，当然我们公司是欢迎的。不过你也不能让自己成为一个专门拉广告的业务员，你毕竟是北大中文系毕业生嘛。我觉得最好的办法是，你有一个资金雄厚的广告客户，然后你为他们度身定做个栏目，而且这个栏目是有时尚性的。那样的话，到时候你就拿着你的求职信和策划报告，来找我们头儿谈，估计99％能成。”
离开网络公司，林典脑子里突然冒出那家做野外生存训练的公司。他拨通了公司总经理江海涛的电话，和他约了一个地点，林典就直奔那里。
与江总已经不是陌生的朋友，那次的野外生存训练是分了几批才完成的，每次都是林典带队，所以他和江总有过好几次的接触。
林典把自己的想法跟江总谈，江总也颇感兴趣。但是江总觉得有一点遗憾，假如这个网络媒体是那家知
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