企业创新的制度设计
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内容提要：
制度并不具有惟一性。没有哪项制度可放之四海而皆准，文化不同、历史不同、行业不同、企业性质不同、环境不同、员工的构成不同，有效的创新制度很可能也不同。基于这么一个认识，本书作者的第三个重要的贡献是不仅仅以给出一套标准的、科学的企业创新制度安排为目的，而是在上述前提下进一步分析影响企业创新的各类制度及其特征，在总结实践中业已采用的以及理论界所提倡的创新制度的基础上，提示创新制度的多样性，并对如何选择或设计合理的创新制度提出自己的理论主张。
作者简介：
目录：
序
导论 一、地代背景下的创新与制度 二、创新研究的回顾与本书的定位 三、本书的写作框架 第一部分 理论基础 第一章 创新与制度 第一节 创新 第二节 制度 第三节 创新与制度的关系：理论上的探索 第四节 制度对创新的能动性：历史的角度 第二章 创新行为的制度分析 第一节 人类创新行为分析 第二节 制度安排与创新动力 第三节 制度安排与创新能力 第三章 企业全新的制度安排 第一节 企业与创新 第二节 企业创新的制度安排：一些具体问题 第三节 制度：企业创新的必要非充分条件 第四章 企业创新的制度体系 第一节 企业创新制度体系的构建 第二节 企业产权制度：连接内外部制度的通路 第二部分 企业创新的外部制度 第五章 市场制度与企业创新 第六章 政府的制度安排与企业创新 第三部分 企业创新的内部制度 第七章 创新组织制度 第八章 信息沟通制度与创新合作制度 第九章 企业内部的其他主要创新制度 结束语 附表：创意提交表 参考文献 后记 |