企业劳动规章

    企业劳动规章制度作为企业实施劳动管理的一种手段，伴随着劳动的发展而发展，它从无到有，从简单到复杂，从零散到系统，从无序到有序，不断成熟完善。人们对它的内容及作用的认识自然也有一个由浅到深的过程。现代企业制度对企业的劳动管理提出了更高的要求，企业的劳动规章制度也必须适应新的形势。正因为如此，对于企业劳动规章制度的研究，也会不断地推陈出新，赋予其时代的精神和生命的活力。

    

    

第一章　企业劳动规章概述
　　一、企业劳动规章的概念及含义
　　二、企业劳动规章的特征
　　三、企业劳动规章的本质
　　四、企业劳动规章的作用
　　五、企业劳动规章与劳动合同和集体合同的区别
　　六、企业劳动规章的立法模式
第二章　企业劳动规章的制定
　　一、企业劳动规章制定的依据
　　二、企业劳动规章制定的原则
　　三、企业劳动规章制定的程序
　　四、企业劳动规章制定的要求
第三章　企业劳动规章的内容
　　一、有关政策的规定
　　二、员工行为规范的规定
　　三、劳动争议处理的规定
第四章　企业劳动规章的效力
　　一、企业劳动规章效力的概念和内容
　　二、企业劳动规章效力的依据
　　三、企业劳动规章具有效力的条件
　　四、企业劳动规章具有效力的表现
　　五、企业劳动规章与劳动合同在效力上的关系
第五章　企业劳动规章的实施
　　一、企业劳动规章实施的含义及条件
　　二、企业劳动规章实施的原则
　　三、企业劳动规章实施的形式
　　四、影响企业劳动规章实施的因素
　　五、违反企业劳动规章的责任与制裁
附录　企业劳动规章参考样本