中小型图书馆实用小百科

    首先，《中小型图书馆实用小百科》一书的读者对象有所扩大。它包括了中小学图书馆工作者在内的各系统、各行业的所有中型和小型图书馆（室）的工作人员，其中尤以公共系统和普通高等学校图书馆为重点。 其次，《中小型图书馆实用小百科》一书无论在学科内容的深度，或者在相关知识的广度上，都与《中小学图书馆实用小百科》有所区别。

    

    用好图书馆，终生获益多。中小型图书馆必备工具书，中小学师生素质教育好帮手！编写内容力求全面、系统，资料翔实、可靠，阐述规范、标准，信息确切、新颖，为我国广大基层图书馆工作者提供一本较为实用且参考价值的工具读物。

一 理论篇
（一）图书馆工作导论
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（二）图书馆管理
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（三）图书馆信息技术工作
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
二 操作篇
（一）文献信息资源建设
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（二）文献分类
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（三）文献编目
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（四）读者工作
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（五）报刊文献管理
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（六）参考咨询工作
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
（七）文献信息检索
1.基础知识问答
2.名词术语简释
3.学习参考书目
4.测试题（附答案）
三 知识篇
四 导读篇
五 附录篇

书摘
3、全馆计划
这是图书馆在一定时期内所达到的目标和行动的方案。
4、部门计划
部门计划一般是为落实全馆计划而制订的部门的发展计划。
5、个人计划
它是执行者根据全馆和部门的计划而制定的，完成个人承担的任务和提高工作效率的计划。
二十三、什么是图书馆岗位责任制?它的作用表现在哪些方面? 图书馆岗位责任制，就是按图书馆工作的内容和方法，把图书馆工作划分为若干岗位，规定每个岗位的职责，然后把工作人员按工作能力、业务水平配置在各个岗位上，各司其职、各尽其责，使各项工作有秩序地、保质保量地开展起来，并据此对工作人员进行考核和奖惩。
岗位责任制是图书馆实行计划管理的有效措施，也是图书馆实行目标管理的重要保证。它在图书馆管理中起着举足轻重的作用。具体地说有以下几个方面：
1、实行岗位责仟制有助于劳动合理分工和人员定编
图书馆实行岗位责任制可以避免机构重叠，劳动重复，能够推动劳动组织和分工的合理化，并按照科学的、高效能的要求定员定编。
2、实行岗位责任制有利于提高工作质量和效率
实行岗位责任制后，每个工作人员都必须坚守自己的工作岗位，并按照质量标准和劳动定额的规定，保质保量地完成任务。这样做，可以保证图书馆各个工作环节的高质量、高效率。
3、实行岗位责任制便于对工作人员进行考核
岗位责任制对每个岗位和每个岗位上的每个工作人员及每个工作人员的每项工作的范围、内容、数量和质量的要求，以及工作程序和方法都作了明确的规定，并带有一定的法制性和约束力。管理中抛此检查工作，准确考核每个工作人员的工作业绩，以便统一全馆职工的行动。
4、实行岗位责任制可以提高工作人员的素质
岗位责任制将每个人的具体工作和切身利益紧密联系，严格考核，赏罚分明。这就能敦促每个工作人员尽职尽责，勤奋工作，刻苦学习，多作贡献，从而提高整体工作人员的素质，树立起健康向上的政治气氛，兢兢业业的工作态度和刻苦钻研的学术气氛。
5、实行岗位责任制能够促进图书馆管理科学化
岗位责任制以及图书馆的各项规章制度象链条一样把各部门的工作环环紧扣，串成一体，使全馆的工作流程、业务衔接及服务目标都有了明确的规定。因此，整个图书馆的工作会有条不紊、井然有序地沿着科学化的轨道健康运行。
二十四、岗位责任制的内容应包
……