如何进行危机管理
内容提要 :
随着市场竞争的日益加强,危机时刻威胁着企业的生存。因此掌握一定的危机管理知识,是经理人必备的重要技能之一。本书旨在帮助经理人树立危机意识,快速识别,预防并妥善化解危机,并系统讲授了危机管理的过程与技巧,详细介绍了危机管理的原则,危机的事前管理,危机的事中管理,危机的事后管理,危机的恢复管理,具体危机的处理方法与策略等方面的知识。经理人将从中了解企业危机管理途径、方法、掌握危机管理的相关技能,从而做到预防及妥善处理企业发展中各类危机。使企业保持健康、良性的发展势态。
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作者简介 :
目录 :
第一章 危机的识别与预控
◎ 技能点1:如何识别危机的预警信号 ◎ 技能点2:如何从销售额变化中预见危机征兆 ◎ 技能点3:如何从媒体报道中预见危机征兆 ◎ 技能点4:如何从传闻和谣言中预见危机征兆 ◎ 技能点5:如何从产品质量中预见危机征兆 ◎ 技能点6:如何从企业发展速度预见危机征兆 ◎ 技能点7:如何从资本结构预见危机征兆 ◎ 技能点8:如何组建危机管理小组 ◎ 技能点9:如何采用检查表法进行危机监测 ◎ 技能点10:如何处理危机监测信息 ◎ 技能点11:如何建立危机监控系统 ◎ 技能点12:如何建立危机预警系统 ◎ 技能点13:如何进行危机模拟训练 第二章 危机的处理与化解 ◎ 技能点1:如何制定危机处理计划 ◎ 技能点2:如何建立危机处理框架结构 ◎ 技能点3:如何制定危机处理与化解的流程 ◎ 技能点4:如何迅速隔离危机 ◎ 技能点5:如何合法转嫁和分散危机 ◎ 技能点6:如何消除危机后果 ◎ 技能点7:如何进行危机总结 ◎ 技能点8:如何建立有效的信息传播系统 ◎ 技能点9:如何在危机处理过程中更好地维护企业形象 第三章 危机的恢复与评价 第四章 企业财务危机的处理 第五章 企业营销危机的处理 第六章 企业人力资源危机的处理 第七章 企业公共关系危机的处理 第八章 企业创新危机的处理 书摘:
1.掌握处理与化解危机的方法
处理与化解危机的核心是将危机造成的影响减到最低,并通过一系列的公关活动重塑企业形象。这需要针对不同的社会公众采取相应的对策: (1)受害者。受害者是指由危机事件而直接或间接受到损害的消费者或其他人员。对于受害者,切不可敷衍塞责,而要公开道歉,查明其所受的损失,认真倾听受害者提出的关于赔偿损失的要求,结合损失严重程度给予赔偿。 (2)企业内部。在企业内部,重要的是临危不乱,保持内部的团结性,冷静地商量解决危机的办法。首先应调集人员组建危机处理小组,通过咨询专家,编制危机处理计划。另外需要认真调查产生危机的根源,查找责任人以及企业生产经营中的不足。同时做好员工的沟通工作,使员工了解到真实情况,实现内部的稳定性。 (3)媒体。危机一旦发生,应迅速掌握好有关事实,准备好有关危机的新闻稿及其背景材料,选出新闻发言人,统一发言口径,及时主动地将危机发生的原因、处理方法等公众较为关心的信息传递给媒体。力争通过媒体将企业对待危机的态度表现给社会公众,减少危机对企业形象的不良影响。 (4)主管部门。对于主管部门,需要将实情迅速地上报,申请资金及物资方面的援助。同时可以邀请上级主管部门等公正、权威的机构或人士发表意见,以提高信息的可信度。1997年,当百事可乐的饮料罐中发现了注射器时,百事公司迅速邀请了政府质检部门、5家电视台以及公证机构一起参加对公众的演示活动,结果证明,这些异物只可能是由购买者放进去的,结果,公众的喧闹很快便平息了。 (5)广大消费者。发生危机后,需要向广大消费者诚恳地表示歉意,并将善后处理措施与结果及时向社会公众传递。同时可以开展一些公关活动,化危机为契机,不但可以消除广大消费者的误解,而且能最大限度地减少危机对企业造成的影响。 2.明确处理与化解危机的流程 危机处理过程可用第52页图示表示: (1)隔离危机。隔离危机是限定危机造成损害的范围,将引发危机的一小部分产品或服务与其他部分区分开来。避免与其相关联的部分因此而受牵连,减少危机扩散的程度。 (2)分散和化解危机。将危机进行隔离后,就要针对引发危机的根源采取措施,将危机分散或转嫁出去,澄清事实,迅速收回不合格产品,赔偿被害者所受的损失,找出解决的办法。 (3)消除危机后果。通过公关活动,将企业的态度和努力反映给消费者,消除消费者的误解。同时展现出企业过得硬的产品和服务 …… |