职业经理人的外衣(我如何为世界500强企业寻找中高层经理)

    如果你不想让一次错误的求职毁了你的职业生涯，那就是罗伯特·迈兰肯的这本指南来帮助你吧。作为职业生涯规划领域的“教父”级权威，他能够向你提供科学的职业规划、一流的求职策略、专业的求职建议，从而使你跨出通往事业成功的关键一步。 迈兰肯指出，科学的职业生涯规划和求职诀窍犹如职业经理人的外衣，是他们展示自我的关键途径。只有在这两方面取得成功，职业经理人才有可能获取满意的工作，从而一步一步达到职业生涯的巅峰。

    国际资深猎头首次披露35年来的顾问经验！惟一一本为职业经理人量身定做的求职秘籍！科学的职业规划、一流的求职策略、专业的求职建议、招聘内幕的全方位揭示，是你寻求满意工作的必备宝典！

    罗伯特·迈兰肯是美国著名演说家、作家以及学者，现任迈兰肯公司常务总裁。在猎头顾问和人事咨询方面，罗伯特·迈兰肯拥有35年的资厚经验，被誉为职业生涯规划领域的“教父”。

前言 塑造你的职业生涯
第1章 “如若不明前进方向，必定会在途中搁浅”
——自我衡量
第2章 通过逆行获得前进
——逆向搜寻
第3章 获得求职成功的关键要素
——履历表
第4章 展示自己！
——求职信
第5章 对其进行事前辅导！
——推荐人
第6章 你是主角！
——准备面试
第7章 千里之堤，毁于一隙
——面试着装
第8章 展示自己
——面试
第9章 早餐、午餐或晚餐面试
——这是你展示自己而不是享受美味的时候？
第10章 起死回生？
——跟踪信件
第11章 是检验方法，还是某种依赖？
——录用前测试
第12章 真实时刻
——薪酬问题
第13章 为了微利而进行谈判
——录用通知
第14章 为自己保留退路
——录用通知书
第15章 职业人士的自杀行为？
——反录用通知
第16章 采摘位置最低的水果
——确保胜利
后记 自我营销
附录A 行业扫描
附录B 决窍汇总

书摘
……
有些人在相同领域工作了许多年之后往往会发现，他们对于自己当前的境况感到很不满意，或者说是产生了消极怠工情绪；而且他们常常还会觉得自己由于受经济或其他环境因素的影响，而不得不保持无法更换工作的“故步自封”状态。社会学家将这种现象称作“故步自封和消极怠工”（Locked in andTurned off )。
如果你发现自己所处的境况和如上所述的情况相差无几的话，你就应该即刻开始着手制定自己的“我的公司”计划了。如果你非常渴望改变自己的境况，并且正在努力寻找机会在新起点上重新开始，那么你所制定的计划就应该能够细致地勾勒出自己的职业发展战略。
你在失去工作的时候会很自然地想到：“我是否应该尝试一下其他领域的工作？”或者是，“我一直都在等待机会自己创业，现在这个机会终于来了。”当然，这两者都是不错的职业发展选择；然而，你考虑更换工作的正确时间应该是你仍然拥有工作岗位和很多可以自由支配资源的时候，而不是你刚刚丢掉工作和判断力极易受到情绪影响的时候。因此，无论你的最后一份工作多么令你不愉快，你都必须打消那种在丢掉饭碗以后再更换工作的想法。
就职业发展战略而言，最佳的变动职业道路的方法就是，将这种变动限制在你目前所工作的企业内部。这是因为你现在供职的企业了解你所有的工作记录，对于你跨越职能部门的工作岗位变动，能够予以理解并向你支付同原有水平相当的薪酬；而且你还可以维持宝贵的人际关系，以保证自己在新的岗位上而且你还可以维持宝贵的人际关系，以保证自己在新的岗位上能够顺利完成工作任务。而如果你选择加入其他公司的话，在全新的企业环境中完成类似的工作岗位变动几乎是不可能的事情。你只需要从企业的角度换位思考一下，就不难理解这种变动存在难度的原因了—任何企业都不会冒险聘用一个完全不具备相关领域工作经验的人。当然，对你而言到全新的岗位工作是一个发展自己职业生涯的很好的机会，但对于企业来说这却是风险巨大的冒险行为。
无论你是否已经丢掉了工作，是否故步自封和消极怠工，也无论你是否在考虑自己的最佳职业发展路径，你对待自己的职业生涯都应当像布置国际象棋的棋局那样全面考虑。首先，你需要制定好自己的通盘战略，继而应该仔细思考每一步棋对于全局的影响。其次，你还要学会以客观和辨证的眼光来分析问题，以避免那种想到哪步就走哪步的情况发生；最后，你应当始终保持积极进取的态度，不要对战略进行不必
……