水利行业开展大规模干部培训是有效开发培养水利领导人才的重要途径。为进一步加大水利干部教育培训力度，为全面完成水利“十五”规划任务，为实现水利现代化建设目标提供坚实的人才、智力和组织保证，水利部人事劳动教育司法组织编写了《水利干部培训实务》一书。
该书共分两篇。第一篇包括水利干部培训的作用与意义、规律与原则、组织与实施、方法与技术等基本理论，共八章；第二篇中选录了一些有重要指导意义的文件规定，选编了水利系统部分有代表性的培训案例，并对水利行业定点培训机构作了介绍。该书内容全面，资料翔实，深入浅出，通俗易懂，有较强的科学性、实用性和可读性。
该书可作为水利行业开展大规模干部培训和自修教材，也可供水利系统教育工作研究者使用参考。
水利干部培训实务
内容提要 ：
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前言
第一篇 第一章 水利干部培训的作用与意义 第二章 水利干部培训的主要任务与类别 第三章 水利干部培训的基本规律与原则 第四章 水利干部培训的管理与政策规定 第五章 水利干部培训需求调查与培训方案设计 第六章 水利干部培训的组织与实施 第七章 水利干部培训的主要方法与技术 第八章 水利干部培训机制与保障措施 第二篇 第一部分 干部培训文件与规定 全国干部教育培训文件选 文件1 2001-2005年全国干部教育培训规划 文件2 2001-2005年全国组工干部培训规划 文件3 人才人才发展“十五”规划纲要 文件4 2001-2005年全国人事干部教育培训规划 文件5 2001-2005年国家公务员培训纲要 文件6 “十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要 文件7 2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要 文件8 中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定 水利部干部教育培训文件选 文件1 2001-2005年水利行业干部教育培训规划 文件2 中共水利部党组关于干部理论学习考核暂行办法 文件3 中共水利部党组关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的实施意见 文件4 水利部干部教育培训管理办法 文件5 水利部机关公务员培训暂行办法 文件6 水利部机关公务员在职学历学位教育管理暂行办法 文件7 水利部关于贯彻人事部《2001-2005年国家公务员培训纲要》的实施意见 文件8 水利部贯彻《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》的意见 文件9 全国水利行业专业技术人员继续教育指导意见 文件10 水利行业定点培训机构资质管理办法 第二部分 培训案例选编 案例1 《广东省水利行业干部英语培训规划纲要》和《广东省水利行业干部计算机培训规划纲要》的编写与实施案例 案例2 制定干部培训计划案例 案例3 领导干部英语培训需求调查分析与方案设计案例 案例4 “公务用车制度改革”角色扮演教学实例 案例5 “列车票价上浮引出的行政复议”案例教学实录 案例6 体验式培训实例 培训游戏——“选择与放弃” …… 第三部分 水利行业定点培训机构简介（略） |
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