2004全国人力资源管理专业技术资格考试复习题解(第2版)
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内容提要：
本书是全国人力资源管理专业技术资格考试复习用书。该书紧扣2004年考试大纲，以全国人力资源管理指定教材《人力资源管理专业知识与实务》（初、中级）（全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写）为基本参考书，根据其考试大纲和考试样题编写，书中大纲内容为考试大纲中所提内容，相关内容为考试大纲中没有但考试指定教材中有的内容。本书从大纲中要求的了解、熟悉、掌握的不同程度内容要求作全方位的剖析，以便考生在短时间内既掌握考试大纲中要求掌握的重点内容，又了解基本培训教材中的一般知识，对部分答案作了详细解释。
作者简介：
编辑推荐：
紧扣考试大纲，严格按照全国人力资源管理专业技术资格考试指定教材编写，非常适合人力资源管理专业技术资格考试参考人员。
目录：
前言
人力资源管理专业知识与实务（初级） 第一部分 组织行为学与组织文化 第一章 组织行为学基础 第二章 价值观、态度与工作满意度 第二部分 人力资源管理 第三章 人力资源管理概述 第四章 人力资源规划 第五章 工作分析 第六章 人员招聘 第七章 工效学基础 第八章 绩效考核 第九章 薪酬管理 第十章 人力资源培训与开发 第三部分 劳动力市场 第十一章 劳动力市场 第十二章 工资原理 第四部分 劳动和社会保险法规与政策 第十三章 劳动法概述 第十四章 就业与职业培训政策 第十五章 劳动合同和集体合同 第十六章 工作时间和休息休假 第十七章 工资收入分配 第十八章 女职工和未成年工的特殊保护 第十九章 劳动争议 第二十章 社会保险 参考答案 前言：
为了帮助经济专业技术工作者全面系统地掌握2004年全国人力资源管理专业技术资格考试大纲及教材的内容，在较短的时间内顺利通过全国人力资源管理专业技术资格考试，我们特组织编写此书。
本书严格根据全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写的《人力资源管理专业知识与实务》(初、中级)编写。编写时对考试内容分为掌握、熟悉、了解三部分作彻底的剖析，其广度和深度与2004年度考试大纲相吻合。严格遵守考试大纲的要求。“掌握，即要求能解决实际工作问题；熟悉，即要求对有关经济专业的知识具有深刻地了解；了解，即要求具有经济专业技术有关的广泛知识”。试卷中掌握部分的考题占50％以上，熟悉..
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