北大商业评论(2004 08第4辑)
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内容提要：
本期我们选取了一组有关人力资源管理的文章，涉及人才选拔、激励、培训和家庭企业传承等话题。
孔繁敏博士在《中国人力资源管理状况》一文中，通过总结管理学者有关研究成果，发现中国企业在有效激励高层管理者和变通员工方面做得还远远不够。美世咨询王宪亮博士则在《转型中的中国人力资源管理》中，讨论了中国企业如何通过借鉴先进经验，提高自身的人力资源管理水平。 作者简介：
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